有点自我发挥，缺点无非是虽然工作上有较大进步，但不足之处也有存在，今后我将更加努力，积极完成工作任务，并且逐步改善工作中的缺点。

优点写主要的，但不要太夸大了，会让人觉得骄傲自大；缺点也不用怎么明写，比如写“当然我也有不足之处，但我会努力改正并做到最好”，如果写出来或者写得太多，别人就会挑你毛病。

写自我评价这一块的时候，真实重于泰山，最好的方式就是能与工作经历中所举的事例能前后呼应，这样的简历才有助于求职获得成功，一定要从客观实际出发，把自己的工作和生活经历作一个客观评价。

写简历的规则其实差不多，同一单位的升职简历侧重于本单位的工作经历及业绩。 一、个人简介 基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌 教育情况：从最高学历写起，写到第一学历为止 工作经历：起止日期-工作单位-岗位（无需写详细的工作内容），从近到远写 二、业绩贡献 主要工作及项目：在本单位参与的主要工作及项目、以及在工作或项目中担当的角色和承担的职责。并体现业绩成果

（指标提升、流程优化、成本减少都是成果的体现）

。 一般2-5个即可。 三、自我评价 需包含个性特征、优势以及不足之处

个性特征：内向/外向、细心仔细、思维灵活等；

优势：可以从创新能力、统筹能力、规划能力、管理能力等方面描述；

不足之处：拟任职位与当前职位需要的特质差异处入手。例如，从非管理岗位到管理岗位，可以写需提升团队的管理能力和员工的培养能力。

在企业里处理过比较多的员工晋升，以上是我的经验分享。希望对你有所帮助～