一般3-7个工作日会收到通知。

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

部门主管可能之后还要和人力资源部协调你的入职时间的，毕竟入职手续和合同之类的都是人力资源部办的，还是需要等通知。

还有一种情况就是面试你之后，还有别的候选人更让部门主管青睐，他就选择了别人。不过这个可能性不是很大 既然他已经和你谈好后天上班，所以可能只是流程上的问题，不妨耐心等待咯~