
1.用人单位30日后无论是否找到接替的人都应该放你走;也会有上司实在找不到人和你商量希望你能在做几天,这个做不做就看你了。2最后一个礼拜请假,你也要请的出假期,上司如果不同意你要怎么请……而且,最后一周你去新公司上班,显然你的离职手续都没有办出来…… 补充个法条给你看下劳动法第99条 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 所以如果没办离职手续就去下家工作,万一被上家发现了,其实是很麻烦的事情……
来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2025-06-14 17:39:42作者:YD166手机阅读>>

1.用人单位30日后无论是否找到接替的人都应该放你走;也会有上司实在找不到人和你商量希望你能在做几天,这个做不做就看你了。2最后一个礼拜请假,你也要请的出假期,上司如果不同意你要怎么请……而且,最后一周你去新公司上班,显然你的离职手续都没有办出来…… 补充个法条给你看下劳动法第99条 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 所以如果没办离职手续就去下家工作,万一被上家发现了,其实是很麻烦的事情……
请假一定要提前,不要事后,如果事后才来找班主任请假,这是不尊重,而且基本上不太会同意。所以要提前去班主任的办公室请假。0...
2025-06-14 18:22:28查看全文 >>
看你面试的地方远不远,大概需要多长时间,如果一上午或者一下午能搞定的话(含来回和面试时间),就请假说接下爸妈,老人过来看...
2025-06-14 18:39:17查看全文 >>
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2025-06-14 18:28:16查看全文 >>
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2025-06-14 18:39:16查看全文 >>
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2025-06-14 19:08:42查看全文 >>
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2025-06-14 17:47:00查看全文 >>
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2025-06-14 17:51:34查看全文 >>
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2025-06-14 18:26:37查看全文 >>
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