1.用人单位30日后无论是否找到接替的人都应该放你走；也会有上司实在找不到人和你商量希望你能在做几天，这个做不做就看你了。2最后一个礼拜请假，你也要请的出假期，上司如果不同意你要怎么请……而且，最后一周你去新公司上班，显然你的离职手续都没有办出来…… 补充个法条给你看下劳动法第99条 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 所以如果没办离职手续就去下家工作，万一被上家发现了，其实是很麻烦的事情……
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2025-06-14 17:39:42作者：YD166手机阅读>>
1.用人单位30日后无论是否找到接替的人都应该放你走；也会有上司实在找不到人和你商量希望你能在做几天，这个做不做就看你了。2最后一个礼拜请假，你也要请的出假期，上司如果不同意你要怎么请……而且，最后一周你去新公司上班，显然你的离职手续都没有办出来…… 补充个法条给你看下劳动法第99条 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 所以如果没办离职手续就去下家工作，万一被上家发现了，其实是很麻烦的事情……
请假一定要提前，不要事后，如果事后才来找班主任请假，这是不尊重，而且基本上不太会同意。所以要提前去班主任的办公室请假。0...
2025-06-14 18:22:28查看全文 >>
看你面试的地方远不远，大概需要多长时间，如果一上午或者一下午能搞定的话（含来回和面试时间），就请假说接下爸妈，老人过来看...
2025-06-14 18:39:17查看全文 >>
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2025-06-14 18:28:16查看全文 >>
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2025-06-14 18:39:16查看全文 >>
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2025-06-14 19:08:42查看全文 >>
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2025-06-14 17:47:00查看全文 >>
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2025-06-14 17:51:34查看全文 >>
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2025-06-14 18:26:37查看全文 >>
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2025-06-14 18:02:40查看全文 >>
