有效。

只要是产生了劳务关系，肯定是有效的。

劳动关系自用工之日起建立的。

劳动合同在签订的时候没有日期也不要紧这个仍然是有法律效益的，只要知道是哪一天工作的就可以了。

合同内容只是不完整，但并不影响法律效应。

PS：双方可以协商约定劳动合同截止日期，不约定截止日期的，视为无固定期限劳动合同办理。

这对你是非常有利的。

PS：

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。