小张早上帮领导带了一碗米线，领导发了个10元红包：“小张，这10元早点钱你收一下，谢谢你帮我带早点！”

低情商的人会选择直接收下或者拒绝。

直接拒接显然不好，不仅自己亏了钱，还有碍于领导的尊严面子——我是付不起这点钱的人？直接收下，显得自己太功利，太小气！

【小龙虾】今天与大家探讨一下遇到这样的问题如何处理。

值得开心的是自己遇到了一个记性好的领导，一个不贪财的领导（好吧，退一步说是一个不贪小财的领导）。

很多时候，我们帮领导垫付一些“小钱”的时候，领导总是会忘记，也许是有意识忘记，也许是无意识忘记，但是不管怎么说，对于职工而言，这种忘记很难去主动提醒。

主动提醒自己不好意思，说不定还被领导打上各种标签：小气、没有格局、贪财、不堪重要、功利心强等等。

因此，遇到记得员工垫付的领导，在职场中怎么说都是一件幸事！

有些员工“财大气粗”，不在乎这个小钱；也有些员工认为领导只是假装客气，自己当真了就“上当”了，领导会有意见的。

其实这种想法是大错特错的。

首先，领导既然转了钱，表示领导是个有原则的领导，不是一个爱贪小便宜的领导。一个爱贪小便宜的领导要么不转钱，要么嘴上来一句：“小张啊，改天转钱给你”！——改天转就是不转的道理都明白的。

其次，领导不会因为区区一个早点10元钱而欠下人情，或者被别人在背后说三道四。比如“那个李总，让小张买了好多次早点，从来不给钱！”。

最后，领导也是有面子的，转出去的钱，作为员工还是不要直接拒绝，或者假装看不到！

本就是自己的钱，收了没有任何问题！问题在于不能单单纯纯的直接领取红包！

职场任何事情，哪怕是收一个红包都会体现一个人的情商与智商！我们要做的是充分利用好职场上的所有小事为自己谋取相关利益。

换而言之，高情商的人收下红包后会有一点的寒暄，不是默不作声地收下，也不是回复简单的一句话“谢谢”、“收到”能够处理的。

首先，要表明内心的拒绝，即使自己巴不得领导转钱，也不能不客气地立马领取。对于领导的红包的领取要体现一个“你来我往！”，第一句肯定是说不用领导支付，领导太客气了之类。

其次，表明收下的原因，自己收下是为了领导的面子或者说听从领导的话语。

最后，表明自己的态度，说明自己愿意继续为领导服务。

比如：

小张：“领导，您太客气了，这只是举手之劳的小事，不用你转钱了！”

领导：“……”（一般领导既然已经转钱了，肯定不会让员工就不要领取了）

小张：“既然领导您都这么说了，那我就听领导的收下了。这钱我明天（下次）继续给您带早点！”

收下领导转的钱，顺带沟通交流下，让领导觉得自己是可造之材、值得信赖、能够依靠才是最终目的。

职场就是这样，任何小事或者细微之处都能体现职场的高情商。钱小，事不小！关键在于要和自己联系起来，要和领导心里的自己联系起来

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