每年港区富士康上半年都是用工淡季，去年富士康留任政策周期也都是3月31号，近期富士郎已放缓招工步伐，3月7号将全面停止招工，自2月28号以来富士康招工政策仅仅局限在小时工，而工价只有21元每小时，工期截止日期也仅仅到3月31号，虽然3 月5号，6号很多部门都双加了，很可能是富士康在做最后的冲刺，很多车间进行了合并，快速拿下旧产品订单，为新产品的上线做准备，而周边架设新线体则开始忙碌，然而这只是新产品线体的架设，短期内不会用于生产，因此富士康真正的淡季到来了，最快也要到6月份才会大规模招人，甚至到8月份，上半年想在港区富士康赚到高工资可能性为0，因为年后富士康招工返费最高也都是8250元，并且这个政策也都是几天时间，很多人返费能到7000都不错了，很多还有拿到6000多的，拿到返费需要在职近4个月的时间，因此想拿到返费难度还是不小的，与近几年富士康下半年返费11000左右差别还是很大的，去年13000多，第二期留任9500，需做到3月15号，最后一批也都是到3月31号，3月31号会大规模的员工到期离职，年后第一期出名单的直接没有续签政策，意味着第二期返费没有了，去年第二期留任奖金是9500，过年春节留守派遣工是2000多，正式工3000多，这当然也是富士康最早计划好的，要不也不会明确提出工期到3月31号结束，你认为富士康3月31号之后会不会忙，啥时候入职可以赚到高额返费，说出你的看法，欢迎点赞留言评论！