这个问题与其回答女上司是不是更不好相处，不如换个说法。
——如何和女上司更好地相处呢？
一团想分成几个方面试着说一说：
（全文阅读约两分半钟～）
一、心态上：
1.发现性格亮点，尝试打心底喜欢她。
人的性格都是一体两面的。
[浮云]我们觉得女领导霸道蛮横
——换个角度，是否可以学习她的果断干脆和不让须眉的领导力？
[浮云]我们觉得女领导情绪多变
——换个角度，是否可以学习她的同理心强、能够体察别人的情绪呢？
[浮云]我们觉得女领导控制欲强
——换个角度，是否可以学习她对细节的把控，让你“被迫”学会了细致，其实也减少了你掉坑的概率呢？
2.尝试与女领导换位思考
经常问自己：“如果我是她，我在她这个位置，我会/应该怎么做？”
3.尝试把她当邻家姐姐，如果她能把你当妹妹，那可真是如鱼得水啦。
有位女领导，我常听她说她的下属：“我们的xx今天....我们的xx今天...”，言语中，不乏溢美之词，又带着对幼小妹妹的疼爱。
有一次偶然看到她们的聊天记录，姐姐姐姐看得我心都化了。
谁不喜欢这样的妹妹，谁又忍心过度责怪这样的妹妹呢？
4.一些见仁见智的点：
（1）气场与她趋同，心态略矮一截。
（2）尝试模仿她的一些行为，或是喜欢她喜欢的东西。人对于认可自己或是和自己拥有相同喜好的人，总更带亲切感。
（3）从心态上退到下属、晚辈、妹妹的位置，不要过界。
二、工作上：
1.能办事，办好事，业务是王道
脑瓜子灵活，办得好事，比嘴皮子溜更更更【加粗】重要。
2.给予比男性上司更多的尊重
一定一定记得，女性比男性更敏感，拥有更多的感知力。他们对尊敬的需求大多数时候也更甚于男领导。
就算私下里走得再近，工作场合，一定是令行静止，对她的指令立刻执行，落地见效。
3.适当顶包
一次小小的背锅，可能会换来女领导对你的刮目相看和认可。
身居下位，同样一件事，我们背这锅，和领导领罚，处理方式是完全不一样的。
我们主动领了锅，若能保全下领导，领导还能为你说说话，也承这份情，下次也想着回给你。
也许就开始了我们和女领导之间的良性循环。
4.把握雷区和顺毛点
