一天24小时，我们有8小时是在工作，工作的时间占了三分之一。也就说我们跟同事相处的时间占了三分之一，这是很大的一个比例。所以跟同事打交道是非常平凡的事情，那么处理好跟同事的关系就显得尤为重要了。

​ 每个人都有七情六欲，绝大多数人，在考虑问题的时候，都是把自己放在第一位，都会第一时间考虑自己是不是吃了亏。都会考虑，做一件事情，是不是对自己有利。如果你总是这么斤斤计较，那么在跟同事相处的时候，你肯定不能得到别人的认可。

​ 相处之道很简单，摒除自己的私欲，做事情要站在一个公平的角度，要多为他人着想。在跟同事交往的时候，要考虑这件事情是不是会伤害到别人的利益。如果对他人是不利的，那就不要再去做了。相反如果在同事做了一些伤害你利益的事情，不要总是放在心上，如果你对一个人耿耿于怀，那么你不可能跟他相处融洽的。我们要以责人之心责己，恕己之心恕人的心理去和同事打交道。

​ 论语里讲，泛爱众，让我们广施爱心，做一个有仁德的人。对待同级别的的同事，我们要有谦虚谨慎的态度，对待下属，我们要和蔼可亲，对待领导我们要恭敬。我们时刻要想着，做一件事情，首先要站在他人的角度考虑问题。比如，吩咐下属去从事一件工作，可能做的不好。这个时候，不能心存怨气，因为毕竟是下属，做事情肯定没有你想的周全，要给他们改正的时间。跟同级别的同事在一起工作，不要在乎自己比别人多做多少工作，因为工作做的越多，说明你的能力越强。面对领导的安排，不能质疑，因为领导有领导的考虑方向，领导是管理全方面的工作，不会因为你一个人而改变工作思路的，你只要服从分配就可以了。具备这样的思维方式，你跟同事之间的关系肯定会很和谐的。

所以，跟同事搞好关系其实是一件很容易的事情，只要做到心里有他人，就可以很好的处理好关系。