导读：对于职工个人取暖费在什么科目核算的问题，取暖费属于福利费的范畴，应当是先计入应付职工薪酬科目来进行核算的，再分配到费用当中去，分录文中已列举出来了，供大家参考。

职工个人取暖费在什么科目核算?

企业为职工交取暖费先计入“应付职工薪酬”，然后再分配到费用中。具体处理思路如下：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款

然后进行分配下面的会计处理：

借：生产成本(生产工人) —福利费

管理费用(管理人员) —福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利

根据我国企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。

职工福利费会计分录怎么做?

实际发生时福利费应通过应付职工薪酬科目。月末应分配到管理费用中。

(一)福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

(二)企业计提福利费的会计分录为：

(1)发生福利费支出时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:现金等

(2)月末，分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

(3)结转损益时

借:本年利润

贷:管理费用-福利费

在税法中职工福利费可按规定扣除不超过工资总额的14%。

本文讲述的是关于职工个人取暖费在什么科目核算的有关问题，相信通过本文你一定有所了解了，职工福利费会计分录怎么做?若仍有不明白的地方，可与会计学堂网窗口老会计取得联系，感谢阅读。