说到金融行业，就不得不提投行，投行一直被大家认为是高大上的象征，所以它一直是众多金融学子的心之所向。投行是投资银行的简称，和商业银行有所不同，投行是为公司、政府或富人提供咨询、筹资的机构。投行内部的岗位分前、中、后台岗位，每个岗位具体是什么样的呢？我们一起来看一下吧。
1.投行介绍
很多人会认为，投资银行的主要工作就是进行投资，恰恰相反，投行并不是投资机构，其主营业务之一是融资，另外还提供咨询、财富管理等金融服务。商业银行主要覆盖货币市场，而投行主要覆盖的是资本市场，包括企业融资和金融资产交易。
从投行的规模和业务来说，投行主要分为大投行（Bulge Bracket）和精品投行（Boutique Bank）。精品投行相比大投行，平台齐全但规模较小，主要集中于某一行业或某类产品。我们常听到的投行主要有高盛、花旗、摩根大通、摩根士丹利等知名九大行，但根据2021年最新的投行排名，top 3的都是精品投行。与大投行相比，精品投行会专注于某一项业务并做到极致，可以归纳为“小而美”。
2.投行各部门介绍
从职位部门、职能来看，投行一般分为投资银行部、销售和交易部、投研部、私人银行部和其他支持部门等几块。
1）投资银行部（IBD）
这是投行的核心部门，英文全称是Investment Banking Division，其业务也是投行最传统、最重要的业务，主要包括IPO、增发、并购。
投资银行部一般分为product group以及industry/sector group。Product group主要分为兼并、杠杆融资以及*三大块。Product group要求具备一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。Industry group需要覆盖各个行业，并且更多的是进行市场活动。行业包括金融、房地产、TMT等各个细分领域，industry group除了研究某个细分行业，还需要和这个行业的公司保持联系，以便给自己部门带来更多业务。
在投资银行部主要包含五个职级，从低到高分别是：
- 分析员（Analyst）
在IBD中分析员属于初级职位，一般是为应届生提供的，其主要工作内容包含：
-Research work：搜集信息、做表格、做PPT
-Benchmarking：财务指标对比、分析
-Profile：制作目标公司的PPT
-Prepare ‘Pitchbooks’：准备PPT材料
-Financial Modeling：建立merger model、DCF、LBO等初步模型
-Comparables：建立和更新财务指标，如EV/EBITDA
-Administration：做会议记录、接电话等杂活
- 副经理（Associate）
Associate比Analyst高一级，一般在Analyst职位上2-3年后，可以升为Associate。其主要工作包括接受上级指示，给分析员分配工作，并监督指导他们完成工作，还会负责建模工作以及与客户的沟通工作。
- 经理（VP）
一般在Associate工作3年左右才能升为VP，VP可以理解为项目经理，负责执行和推动整个项目，为下属分配任务，确保整个过程顺利进行。同时，VP也是与客户、审计、律师等各方渠道联系的核心人物。
- 总经理（Director）
在VP职位3年有机会升为Director，Director主要负责重要的交易，比如费用协议、交易策略、高级客户会谈。
- 董事总经理（MD）
在Director职位3年有机会升为MD，MD需参与公司的整体战略及业务方向制定，也承担了很高的业务指标。
2）销售和交易部（Sales & Trading）
该部门简称S&T，主要聚焦二级市场，做交易经纪业务，通过销售和交易各种金融产品，获取交易佣金。销售和交易部的一大重心在于研发金融衍生品，比如利率互换、债务抵押证券（CDO）和信用互换（CDS）。交易员入职后一般从交易员助理开始做起，做很多繁琐的事，辅助交易员的工作。一般一年以后可以胜任初级交易员。销售和交易部的薪水通常比较高，但是也随市场情况变化。
3）投研部（Research）
投研部很像前面销售交易部的图书馆。主要会对公司进行研究，并且做出买入或卖出的建议。他们不直接产生收入，但是可以帮助其他部门给客户提供意见。他们的客户包括内部客户和外部客户，内部客户是公司里类似销售交易部等部门，外部客户则是诸如对冲基金、公募基金等机构投资者和个人投资者。
4）私人银行部（Private Banking）
私人银行部主要是服务于高净值个人客户，通过定制投资组合来为高净值客户进行财富管理，为其提供资金管理、遗产规划、税务计划等服务。盈利来源为向客户收取的管理费。
5）其他支持部门
除了前面介绍的前台部门，投行当然也有中后台支持类的部门，主要包括风险管理部、财资部、内控部等，确保投行各种工作都能有条不紊地运营下去。像风险管理部的人才缺失较为严重，他们非常青睐于通过了相关专业认证（FRM）和具有一定从业经验的人。
3.投行招聘现状
从以上岗位介绍可以看出，投行需要的是会计、法律、金融于一身的综合性人才，投行招聘一般都只针对硕士，而且是名校，专业一般是会计、法律、金融、财务管理等。如果能证明自己专业能力过硬，比如像CFA、CPA这种有含金量的证书，往往更容易得到投行的青睐。
以上就是小编为大家带来的投行信息，希望能帮助大家加深对投行的了解，也希望梦想进入投行工作的小伙伴能够顺利拿到心仪的offer~
