大家来看一下，掌柜的成长体系分为两个级别，第1级是掌柜，第2级是导师。掌柜只要缴纳400元购买，任意的400礼包就可以成为掌柜，导师是你的整个团队有超过100个掌柜以后，你就成为导师。

首先我们来看掌柜这个方面。对于掌柜来说，你只要招募了一名新的掌柜，你就能获得100元的销售奖励，招募两名就是200元，但这里神奇之处就在于招募第3名的时候，你的奖金就开始发生变化了。因为只要你达到三个人以后，我们认为你就开始组建了自己的团队，你的团队需要你的培训和管理。所以这里面我们就会给你提供一份培训管理津贴，

当你达到三个人的时候，你培训管理津贴是20元每份，相当于三个人就是60元，那么你招募了三个人，每一个人的礼包奖励是100元，每一个人的培训管理津贴是20元，加起来就是120元每份，三份相当于是60元，也就是说你招到两个人的时候总奖金只有200元，加到三个人的时候你总奖金就立刻变成360元，相当于第3个招募直接能获得160元。

各位请注意啊，这里说的三个人不是你直招，是指你整个团队。

比如说今天我是A，招了一个B。B招了C和D，也就是说B自己招了两个人，我A只招了B一个人，但是我下面有B C D一共是三个人，那么D能获得200元，而我作为A，我们下面有整个团队三个人。我总金额应该是360元，那么我给了B200元之后，我就获得了160元，也就是说有可能你只招募了一个人，你也有机会获得160元，而相比其他的主流的社交电商平台，它们绝大部分招募一个人就是100块钱，甚至有比这个更低的，最重要的一个是他们需要直招20人甚至50人才会升级，各位你如果了解过其他的平台的话，你应该都知道，其他的大部分社交电商平台要求你直招20人甚至50人，请问各位你下面的团队，你下面的小代理有多少个人能直招到20个人呢？虽然说400门槛并不高，但是绝大部分的人是很难去招募到这么多人的，因为一个人所能触达的人是有限的，信任你的人是有限的，你所花费的时间精力是有限的，因为你要招20个并且是直招。这个难度比较高，所以很多人，在这个过程当中就放弃了，而在淘小铺的体系里面它更加灵活，对于我们很多的小代理来说，她能获得更高的佣金，同样你找三个人你在别的平台上基本上都是拿300块钱，而在这里面你能获得360元，如果是直招的情况下。同样的你一个人在别的平台那就是死的就是100块钱在这里你有可能获得120，也有可能获得160。

那么同样的，如果你招募到7个人的话，你的培训管理津贴就变成40元。招募到20个的话，你的培训管理津贴就变成50元，那么以7个人为例，你招了7个人，每个人100元就700元，今天是40块钱，乘以7是280块钱，相当于如果你只招了7个人，你总奖金是700 280，总金额是980元，而你在其他任何的平台基本上都只有700元，他不会有980元，所以对于很多中小代理来说，它的推广难度更低，并且收益更高。

这里面要强调一点，我们这里面升级的标准是你整个团队的人数，不是你直招的人数；

很多社交平台是要求你直招到20人，甚至直招到50人，我还见过要求直招100人的，这样的要求其实对于绝大部分人来说是非常非常难以达到的，只要你非常难以达到，让别人家看不到希望，很多的底层的代理就会放弃，这样就会终止裂变。

而我们这样的方式他非常的灵活，你哪怕只招了3个人5个人，你就只能招到5个人但是这5个人、整个裂变的团队跟你都有关系，这样你就有动力去招第6个，第7个甚至能招到更多人，因为在这个过程当中你在不断的成长，你的收益在不断的提升，你同样的努力在其他平台可能就是7个人做了700，而在这里面7个人最少是980，甚至你可能赚到几千、甚至上万。

接下来我们来说导师层级。导师层级就是你整个团队礼包销售达到100人，也就成为导师，比如说你做了ab cde 5个人，他们平均每个人招了20个，那相当于整个团队呢，就有105个人，那你这105个人超过100人你就已经成为导师，但你下面的每个人他们还是掌柜，这个时候呢，你的礼包销售的奖励是150元每份，你的培训管理今天是20元每份吨，相当于你整个团队每招一个人，你应得的，你总奖金应该是170元，但是如果你团队帮你招的人，你要把佣金给到他，比如说你下面有一个掌柜，他只是自己，他的第1个人他就拿100块钱，而你拿到的是170块钱，相当于这个时候你能赚到70块钱的差价，也有可能他自己已经达到了团队20个人，他一个人拿到总共是150元，在这里你就能赚到20元的差价。

这里导师的标准100人，这是整个团队的，相比其他任何的社交电商平台，直招20人，这个团队100人其实难度是更低的。

各位你自己体会一下，可能各位的很多朋友都做过很多的平台，自己也做了很长时间的微商，你自己可以认真的去体会和比较一下，让你知道20个人、50个人跟整个团队达到100人，哪个更容易做到！