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链动2 1模式讲解

　　两个身份机制：老板、代理。此代理非代理，用户通过购买平台所指定的商品即可成为代理，获得推广的权利也可以解锁其中第一项奖励。而老板则需要代理推荐两位用户购买商品才能成为老板，老板能解锁足足三项奖励机制。

2 1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理（请看下图）

你在平台消费499元买了一箱白酒，成为了平台的合伙人，当你推荐一个朋友也购买了一箱白酒，商家把利润抽出100元奖励给你；你再次推荐另一个朋友购买，同样又获得100元。推荐这两个人之后，你就升级为平台的董事，这时候你推荐一个人成功购买，则会获得300元（直推100 见点200元）。

举例：

A购买499礼包成为合伙人

A推荐B购买礼包，A获得100直推奖；

A推荐C购买礼包，A再次获得100直推奖；

A升级为董事！与BC再无关系；

A开始成立自己的团队，每直接推荐一个人即可获得300元（100直推奖 200见点奖）

　　奖励模式：有着三种丰厚奖励，直推奖、见单奖、平级奖。

　　直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）

　　见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）

　　平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）

晋升机制方面，只需推荐两人购买“代理”商品，即可晋升为“老板”，从而脱离与直推客户的关系。晋升为“老板”需要推荐的客户购买商品，这一机制可以有效地防止一些“薅羊毛”的行为，避免拉入小号或者不活跃号这种有损耗平台的方式，从而避免平台发展受限。

留人机制方面，晋升为“老板”的会员，原直推的1、2名客户在关系链上将归属于上级。帮扶机制方面，成为“老板”后的会员，会为推荐自己成为“代理”的“老板”留人；假如直推客户没有晋升为“老板”，会员帮扶后可以获得帮扶基金。

冻结机制方面，可设置冻结部分奖励，会员在有效期内帮扶直推客户晋升为“老板”后释放，真正激活裂变模式。

如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。

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