关于延迟退休，我写过了10多篇文章进行深度解读，但是依然有粉丝留言提问，其中有五个是常见的“谣言”，与当前的情况不符，社保大课堂觉得有必要做一个客观的澄清和有理有据的说明，避免大家产生误会、误解和不必要的担心，首先要说明的是，人社部6月30日出台了一个公告：《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，其中确实明确提到了，“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限”，再一次掀起了网友的讨论热潮，如下图：

十四五规划指的是2021~2025年这五年，今年恰好是十四五的“开局之年”，养老金也涨了，其实去年年底的时候其实也热议过一次“延迟退休”，因为当时新华社发布了《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，其中也提到要“渐进式延迟法定退休年龄” —— 那么“延迟退休”在今年夏天又再次成为热点，是是因为牵涉到许多60、70、80后的切身利益，还会影响到生育、就业、养老金等多方面的问题，所以值得关注，但是我注意到最近不少网友给出了常见的五个不太靠谱的说法，因此逐个来跟大家澄清一下，避免大家被误导：

第一个谣言，我国女性要延迟到60岁，男性延迟到65周岁退休，女性要大踏步前进，与男性齐平

之所以有人说这类谣言，其实是因为我国女工人的退休年龄实在是算“很年轻”，我国女工人50岁就可以退休，但是许多发达国家如英国、法国、美国、日本、澳大利亚、意大利等女性退休年龄都比我国要大很多，他们看到国外很多的酒店、餐厅的服务员都是5、60岁的，所以觉得女性如果延迟退休，肯定会大踏步向前、然后赶上男职工，然后大家“平等、公平地”延迟退休（这也反映了一些男性，想要早点退休的心理），不过这个也是无依据的，别忘了我国目前定位是“发展中国家”，并不是那些发达国家，国情很不同。如下图：

大家知道我国许多大龄女职工是不太好就业的、而且很多女性还要帮忙给子女在家带孩子，不然也会影响生育率下降，人社部目前官方只是说了“小步调整、分类实施”，并没有任何文件说要把“男性延迟到65岁、女性到60岁”，这个只是部分网友的一个猜测而已，所以各位60、70、80后的女同胞不必过于担心，目前女性的延迟退休方案并未出来，我们谁也无法得知男女分别需要延迟退休几年，女性是否要延迟得更快、谁也不知道，目前并没有可靠依据，估计要等几年才会有眉目。