可申请人群

一、建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合相关条件的，可快速办理引进手续；

二、支持优秀创新创业团队引进人才；

三、加大科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、金融人才、高技能人才、教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才的引进力度；

四、加大国际交往中心建设的人才保障；

五、拓展紧缺急需人才遴选引进范围。

申请条件

一、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年；

二、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的课放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制；

三、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

办理流程

1.引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，

2.由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。

3.市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

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工作落户分为以下3类情况：

1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;

2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;

3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

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