今天我们主要来聊一聊机关事业单位退休人员的抚恤金待遇，我们以前说过退休人员去世后可以领到两笔钱，一笔丧葬费，一笔抚恤金，丧葬费的计算是比较简单的，从去年开始国家对各地丧葬费的标准进行了统一，按参保人死亡时的上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍来计算，经济发展较好的地区，丧葬费待遇自然也高。

而抚恤金的计算就比较复杂了，具体和参保人的养老保险缴费年限和已经领取养老金的年限有关，对于在职人员来说，因为还没有退休，没有领取过养老金，所以在职人员如果去世的话，抚恤金的领取月份主要分四档，养老保险缴费不足5年的只能一次性领取3个月的抚恤金，缴费5到10年的是领取6个月，缴费10到15年的是领取9个月，如果是15年以上的话，每多缴一年养老保险，抚恤金领取就多增加一个月，而退休人员因为已经开始领取养老金了，所以养老保险缴费年限都是15年以上。

但是每领取一年养老金，抚恤金待遇就要减少一个月，下限是9个月，上限是24个月，也就是说退休人员去世后，抚恤金待遇的领取标准是9-24个月，基数为参保人去世的上一年度城镇居民的人均可支配收入，假设王某2014年去世，2013年的城镇居民人均可支配收入为1300元，王某的领取月份按标准来计算的话是12个月，那王某家属能领到手的抚恤金就是1300*12=15600元。

我们上面所说的抚恤金待遇的计算方式仅仅针对于普通企退人员，机关事业单位的工作人员可不是这么计算的，虽然从2014年开始，机关事业单位已经进行过养老制度改革了，和普通企业工作人员一样每个月都需要缴纳养老保险，才能在退休后按月领取养老金。由于国家在对其进行养老制度改革时设置了十年的过渡期，在过渡期内退休的人员养老金待遇按新老办法同时计算，哪个办法下发放的多就按那种办法发放，对于过渡期之后的退休新人来说就是直接用新办法计算养老金了，那么抚恤金待遇又是怎样的变化呢？

在改革之前，也就是2014年10月份之前因病非因工去世的机关单位退休人员，一次性抚恤金是发放40个月的，比普通企退人员的上限还要高很多，事业单位的工作人员则是发放20个月，基数则是参保人的基本退休费，基本退休费并不是基本养老金，基本养老金是比基本退休费多一些的，所以并不能以参保人去世前的养老金标准来计算。而对于过渡期内的退休中人来说，抚恤金的计发月数并没有发生变化，机关单位还是40个月，事业单位则是20个月，计发基数也还是按老标准来算，统一按2014年9月份的基本工资标准计算，但是会乘一个历年工资增加率还要加退休以后调整增加的养老金，所以对于退休中人来讲，抚恤金待遇还是不断在提高的，并不会吃亏。