来源:澎湃新闻
天津滨海高新区面向国内外公开选聘的5名管委会副主任日前已经正式上任。
天津滨海高新区官网信息显示，7月10日，高新区党委*、管委会主任单泽峰带领新一届领导班子成员张晨光、陈进红、朱财斌、王洪、郭磊、孙洋就“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入重点企业调研走访。
澎湃新闻注意到，上述滨海高新区领导班子成员中，单泽峰是自2018年8月起开始担任高新区工委*、管委会主任，张晨光、陈进红、朱财斌、王洪、郭磊、孙洋六人均刚刚履新，其中现任滨海高新区党委副*的张晨光原任滨海新区区委办公室主任、区委国家安全委员会办公室主任，陈进红、朱财斌、王洪、郭磊、孙洋目前均担任高新区管委会副主任。
滨海高新区1988年成立，是天津市滨海新区下辖的五大经济开发区之一，2014年成为全国第六个国家自主创新示范区，2017年成为国家双创示范基地。
7月16日，澎湃新闻从滨海高新区区委多个部门获悉，滨海高新区管委会现任的5名副主任均由滨海高新区面向国内外公开选聘而来，没有行政级别，年收入不低于50万元。其中陈进红、王洪、孙洋来自天津滨海新区，朱财斌、郭磊原任职务分别是广西南宁市兴宁区委副*、区长，河南省经济技术协作集团公司首席顾问（正处级）。
两人来自外省
澎湃新闻梳理发现，在滨海高新区领导班子成员中，6人为“70后”，1人为“80后”。
其中，主持全面工作的单泽峰出生于1971年11月，河北秦皇岛人，天津大学海洋与船舶工程系近海工程专业毕业，研究生学历，工学硕士。1997年3月参加工作后，他曾任天津市对外经济贸易委员会外资综合处副处长，天津市商务委员会外资综合处（开发区处）处长，天津市商务委员会副主任，滨海新区副区长，中新天津生态城管委会主任、党组*。
分管机关日常运行、政务管理、党建、宣传等工作的张晨光出生于1971年6月，内蒙古锡林浩特人，北京林业大学财会专业全日制大学毕业，南开大学区域经济学专业毕业，在职研究生学历，经济学博士。1994年7月参加工作后，他曾任滨海新区区委组织部干部一处处长、副部长，区人力资源和社会保障局党组*、局长，区委办公室主任、区委国家安全委员会办公室主任。
分管规划管理、交通运输综合协调、海洋经济等工作的陈进红出生于1971年1月，湖北应城人，天津大学基本建设管理工程专业毕业，大学学历，工学学士，工程师。1994年7月参加工作后，他曾任港区城市管理综合执法大队大队长、政委（兼），港区不动产登记局局长、不动产登记中心主任（兼）。
分管综治维稳、环保生态、文化旅游等工作的朱财斌出生于1974年9月，湖南湘乡人，西北农业大学土地规划与利用专业毕业，大学学历，经济学学士。1997年7月参加工作后，他曾任广东省韶关市武江区江湾镇、龙归镇党委副*、镇长，广西南宁市横县副县长，南宁市兴宁区委副*、区长。
分管区域发展规划、综合经济管理、统计、工业和信息化、物价等工作的王洪出生于1974年11月，辽宁葫芦岛人，中国政法大学行政管理专业毕业，大学学历，南开大学法律硕士。1998年7月参加工作后，他曾任天津港保税区管委会办公室副主任、社会发展局副局长，天津空港经济区文化中心主任，天津港保税区管委会办公室主任、工委（管委会）办公室主任。
分管财政、税务、金融、国有资产管理等工作的郭磊出生于1976年8月，河南太康人，上海交通大学管理科学与工程专业毕业，研究生学历，管理学博士。2005年8月参加工作后，他曾任银监会河南监管局党办秘书（副处级），民生银行郑州分行办公室主任兼党委办公室主任，光大银行洛阳分行党委*、行长，光大银行郑州分行公司业务部兼投行业务部总经理，河南省经济技术协作集团公司首席顾问（正处级）。
分管行政审批、营商环境建设、中小企业招商引资等工作的孙洋出生于1982年2月，江苏连云港人，清华大学应用经济学专业毕业，研究生学历，经济学博士，副研究员。2009年7月参加工作后，他曾任天津滨海综合发展研究院副研究员，滨海新区中心商务区综合服务中心主任、金融服务局副局长，滨海新区中心商务区金融服务局局长，天津经济技术开发区管委会金融服务局局长。
副主任无行政级别
陈进红、朱财斌、王洪、郭磊、孙洋等5名副主任均由天津滨海高新区面向国内外公开选聘而来。
今年4月，天津滨海高新区管委会发布“面向国内外公开选聘副主任”的公告称，经研究，决定在天津滨海高新区推行法定机构改革，实行企业化管理，依照法定授权履行行政管理与服务职责；管委会副主任无行政级别，面向国内外公开选聘。
其中，选聘副主任5名，其中分管经济运行1名，分管科技创新1名，分管区域开发1名，分管财政金融1名，分管营商环境建设1名。选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。年收入不低于50万元，并依据业绩兑现年度和任期激励。对于产业招商类人员，可按市场价值确定薪酬标准。
选聘人员应具有累计10年以上经济、科技、规划建设、财政金融、投资服务等相关工作经历，且累计担任过下列职务3年以上：国内外大中型企业中层正职（含相当职务）以上，党政机关、事业单位处级正职（含相当职务）以上。
面向国内外公开选聘副主任只是天津滨海高新区“推行法定机构改革、实行企业化管理”的举措之一。
单泽峰透露，下一步，天津滨海高新区将实行全员聘任，建立任期激励和考核激励制度；聚焦区域开发、产业发展、投资促进、企业服务等经济发展职能，着手用人机制、招商机制、片区管理、项目管理等领域深化改革，最大限度激发干部员工干事创业的激情和活力，着力打造具有国际竞争力的产业创新中心。
