HIV感染者呼吁规范艾滋检测

据澎湃新闻报道，谢鹏在起诉同时，通过邮局向全国各地疾控中心发出联名呼吁信。有80名HIV感染者在这份联名呼吁信上签名。

信中，谢鹏呼吁各地疾控中心尊重受检者检测意愿，严格保护HIV检测者的隐私权利；非国家特定艾滋病病毒感染者不能从事工种，疾控中心应拒绝用人单位单方面检测HIV的委托。

谢鹏还认为，公务员、事业单位工作人员、教师并非国家规定艾滋病病毒感染者和艾滋病人不能从事的工种，呼吁相关部门剔除《公务员录用体检操作手册（试行）》中艾滋病为不合格的不公正项。

10月24日，HIV病毒感染者罗文（化名）告诉澎湃新闻，他就此事签名，是想表明坚决支持和维护HIV感染者的平等就业权，希望用人单位和社会大众对感染者多一分理解和包容，公平公正地对待每一位感染者。

另一位签名感染者张杰（化名）称，任何感染者都有工作的权利，谢鹏的行为是在为这个群体争取正当合法权益。

于全认为，落实对艾滋病的自愿检测原则，现行意义在于避免HIV感染者歧视，让包括公务员在内的任何公众，不因和其工作能力无关的疾病受到不公正对待，创建公平和谐的就业环境。

此前回顾：

小伙入职体检被查出感染艾滋

据法制晚报报道，2017年3月，谢鹏到一家文创公司应聘，在10多名应聘者中脱颖而出，取得应聘岗位第一名的好成绩。很快，谢鹏就接到单位通知，让他赶紧到公司上班。

谢鹏挺喜欢这份工作，就立马辞掉了以前的工作。2017年4月初，谢鹏开始在新公司工作，很快就适应了新岗位，干得还不错，领导对他也很友善，后单位领导还电话通知其可以转正。

不过，2017年5月，谢鹏在入职体检时，其HIV抗体检测呈阳性。6月9日，谢鹏接到单位人事的电话让他去单位人事部。到了单位，人事告诉谢鹏，因他体检不合格，公司决定让他回家养病。7月27日，谢鹏收到公司支付给他的3000元工资。之后，公司从未主动联系谢鹏，也不再给他发放工资。

谢鹏到法院提交诉状

谢鹏向内江市市中区人民法院递交了上诉状。2018年1月2日，法院正式受理了此案，并于1月25日上午开庭审理，庭审过程中，法院主持双方进行调解。

2018年4月28日，双方达成协议，谢鹏与内江某公司签订书面劳动合同，合同期限为2018年4月1日至2020年3月31日，月工资以双方劳动合同约定为准，扣除社会保险费用、住房公积金及个人所得税后每月不低于3400元。公司支付谢鹏2017年4月7日至2017年6月9日未签订书面劳动合同的双倍工资差额6758.74元。此外，单位还应支付谢鹏2017年6月10日至2018年3月31日止未签订书面劳动合同的双倍工资63000元。

谢鹏说，当初遭遇“离岗”，只能忍气吞声，看不到一丝希望。自从踏上依法维权之路，一路走来，感受到各界、各方面太多的支持和关爱，单位的态度也发生了变化。

在与公司诉讼期间，“单位的领导召集了部门负责人开会，参会的同事们一致投票表示愿意和艾滋感染者共事”，谢鹏于今年5月又重返了自己喜欢的岗位，同事、领导对他也很关心，对此他深表感激。