2022年各地养老金调整比较低调，吉林的2022年养老金调整通知也悄悄印发了，吉林一些退休人员也纷纷晒出了自己养老金上调金额。2022年吉林省养老金调整方案受到了普遍的赞誉，不少退休人员表示，这是一份合理的方案，既有照顾，也要激励，体现了多缴多得长缴多得。

跟2021年养老金调整方案相比，2022年吉林的养老金调整细则有一些变化，可以概括为“三降一升”，其中，36年以上工龄的退休人员依然是大赢家。一起来看。

“三降一升”具体指的是，定额调整下降，缴费年限挂钩调整下降，高龄倾斜调整下降，养老金挂钩调整比例上升。

退休人员每人每月增加30元，2022年的定额调整金额比2021年的36元，下降了6元。

在挂钩调整方面，首先跟缴费年限（工作年限）挂钩，总体上是缴费年限越长，单年价值越高。具体来看，退休人员缴费年限25年以下部分每满一年增加1元；26年到30年部分每满1年增加2元；31-35年部分每满1年增加3元；36年以上部分每满1年增加4元。

缴费年限（工作年限）还是划分了4个区间，这跟2021年是一样的，不过2021年四个区间的单价分别是1元、2.2元、3.6元、4.8元。除了25年以下工龄单价未变之外，其余单价分别下降了0.2元、0.6元和0.8元。

其次再跟退休人员2021年底本人养老金水平挂钩，增加1.33%。这一个挂钩调整比例比去年的1%，提升了0.33个百分点。

70岁以上高龄退休人员可以享受倾斜调整，根据年龄划分了3个档次。截至2021年12月31日，70-74岁额外多涨25元；75-79岁额外多涨35元；80岁及以上额外多涨45元。

2021年三个年龄段的高龄退休人员的倾斜调整金额分别是40元、50元、60元，也就是说，今年倾斜调整金额分别下降了15元、15元、15元。

另外，艰苦边远地区的退休人员可以享受倾斜调整，多涨5元，这个金额跟2021年是一样的，没有变化。还有企业退休军转干部养老金调整后达不到当地企业退休人员平均养老金的，补足到该水平。

我们依然举例说明，分不同情况

1、不享受倾斜调整

退休人员65岁，缴费年限30年，养老金3000元，不享受倾斜调整，2022年可以上涨的金额是：一是定额增加30元，二是缴费年限增加35元，三是养老金水平挂钩增加39.9元，合计104.9元，涨幅3.5%。

2、享受倾斜调整

退休人员72岁，缴费年限30年，养老金3000元，而且在艰苦边远地区，所以，2022年可以上涨的金额是一是定额增加30元，二是缴费年限增加35元，三是养老金水平挂钩增加39.9元，四是高龄退休人员倾斜调整25元，五是艰苦边远地区倾斜调整5元，合计134.9元，涨幅4.49%。

吉林的养老金调整方案，今年提升的是养老金挂钩比例，这对于养老金水平更高的人是有利的，也是体现了多缴多得的原则，这也是按照国家要求加大挂钩调整比重、强化激励的体现。

另外，从缴费年限挂钩调整来看，虽然单年价值有所下降，但是对于36年以上工龄的人员来说，依然是大赢家。因为36年以上工龄，单年价值4元，这个单价依然是比较贵的了。这就充分体现了长缴多得的原则，让缴费年限长的人受益更多，也体现了一种激励。总之，吉林的养老金调整适当加大了挂钩调整比重，强化了激励，对于多缴费、长缴费的人更有利。

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