2022年即将结束，今年以来，灵活就业人员也受到了一些政策上的优待，比如说可以缓交养老保险，政策上也在不断完善，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围；越来越多的地方不再设置参保户籍限制，此外，一些地方还允许缴纳公积金等等。那么，2023年，灵活就业人员在待遇上需要注意什么呢？有这么三件事，是值得大家关注的。

关于灵活就业人员的退休年龄，目前男性是60岁退休，女性是55岁退休。不过对于部分女性灵活就业人员，一些地方是允许50岁退休的，这是比较特殊的地方，如果你是一位女性灵活就业人员，那么就需要格外注意了。

比如江西九江，近期就对女性灵活就业人员的退休年龄问题发出了通告，明确女性灵活就业人员，如果在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录，是可以按照女性职工的退休年龄政策办理退休的，也就是可以在50岁退休。这条政策从2023年1月份开始执行。

而今年江苏也在企业职工基本养老保险实施办法中明确，女性灵活就业人员和女性失业人员，曾在国企工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发前解除劳动关系的，或者50岁时其曾在用人单位工人岗位上累计缴费年限满15年的，可以按照女性职工退休年龄办理退休，也就是50岁退休。

2023年预计退休政策不会有明显变化，延迟退休应该也不会实施，那么灵活就业人员需要注意当地的退休规定，及时办理退休。

对于2022年申请了养老保险延缓缴费的灵活就业人员来说，需要在2023年年底前补缴这笔钱，否则就会失去补缴机会，以后也无法再补缴了，影响到个人的养老金待遇。

此外，缴纳2023年的职工养老保险，也需要注意缴费标准的变化，像今年灵活就业人员缴纳养老保险，费用就有所上涨，按照最低档次缴费，每个月也需要多缴100多块钱。

今年的经济保持向好态势，从公布的数据来看，2022年前三季度经济增长3.0%，其中，第三季度增长3.9%，增速加快。在收入方面，前三季度，全国居民人均可支配收入同比名义增长5.3%。那么，2023年的社会平均工资预计也会进一步上涨，由于灵活就业人员缴纳养老保险，是在社会平均工资的60%至300%之间选择，那么随着社会平均工资的上涨，灵活就业人员的养老保险缴费标准也会有所提高。

社保法已经明确，养老金会根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来适当调整，而今年的经济增长回暖向好，物价也有所上涨，加上社保基金运行稳健，家底雄厚，参保人数增加等等，2023年养老金大概率会保持上涨，对于2022年12月份以前退休且领取了养老金的灵活就业退休人员，就可以参与养老金的上涨。

其他方面，灵活就业人员缴纳社保，也需要注意当地的社保补贴政策，符合条件也可以去申请，此外，也可以注意公积金、生育保险、失业保险等方面的待遇变化。