根据国家统计，在2021年末，我国自由就业人数就已经达到了2亿以上。

如此多人无法参与企业公司缴纳社保，甚至是缴纳不起自由就业人员社会保险，那这类人群的养老费用该如何得到保障呢？

难道只能一直处于被动之中吗？下面我们一起来看一下对于这类人群，究竟有哪些解决办法，可以最大限度实现“安心养老”。

随着社会的不停发展，各种新兴职业也出现在人们的视野，越来越多的年轻人，选择独立自主创业、或者兼职外卖等自由职业。

在许多人的常规认知里面，毕业之后选择在企业或者公司内就业，其所负责的部门会为职员每月按时缴纳五险一金。

只要连续缴纳年数达到十五年，便可以在达到退休年龄后获得医疗保险等福利和每月养老金的发放。

而对于一些自由职业的人群，我国单独有灵活就业人员的社会保险制度，只要以灵活就业的身份在户籍所在地参保，便也可以得到国家支持的养老金按时发放，每月拿到不小的一笔金额。

不仅如此，国家也逐渐在改善自由就业参保问题，在第十四个五年规划中，已经提到将逐步放开灵活就业人员根据户籍所在，就近参与职工社会保险的缴纳，这样一来没有固定职业的人群，可以享受异地职工社会保险的制度福利，为自由职业人群带来了福音。

这项政策如今在河南和安徽地区等已经实现，当地自由就业人群，已经可以就近参与职工社保，可见此政策也即将会实现全国普及，大家可以耐心等待。

在选择自由就业的人群中，不仅仅是有一定资金筹码的创业人群，还有一些靠着打零工生活的农民工们。

这样就引出了一个严峻的问题，不在职工社保范围内的人员，有一大部分缴纳不起自由就业人员社保，更何况如今人口老龄化严重。