今天上午，在《今日头条》看到有一位网友发表的，据其介绍“数据来自网络视频”的《宁波市各城区在编教师待遇》。为了确保该信息的真实性，全文不作修改，特将该市分别两个区、市(县级)的教师待遇数据表述如下：

江北区。基本工资2 700元，公积金每月3 084元，绩效工资全年7万元，奖金补贴全年36 000元，全年收入总计175 408元。

慈溪市。基本工资每月4 160元，公积金每月5 060元，绩效工资全年5万元，奖金补贴全年5万元，全年收入210 647元。

海曙区。基本工资每月 6 000元，公积金每月2 980元，绩效工资全年12 000元，奖金补贴全年6万元，全年收入总计179 760元。

余姚市。基本工资每月6 300元，奖金补贴全年2万元，全年收入总计19 4000元。

再次申明，由于上述内容引自网络，我不对上述数据的真实性负责。

如果这些数据是真实的，即宁波的江北区和海曙区这两个行政区域内的教师待遇基本是这样一个状况的，则当然还需要充分考虑到资深教师与新教师，班主任教师与非班主任教师，毕业班任课教师与非毕业班任课教师等因素，在这些教师之间，应当会在相关系数据上有些区别。

当然，还有一点也非常重要，公办教师与民办教师的之间的区别。我认为，那位网友提供的上列数据，应该是指公办在编教师的待遇。

记得今年的《政府工作报告》中，在国家层面上，再一次强调了“全面落实义务教育教师工资待遇”的要求。

这个平均已经达到“月入过万”水平的的收入待遇，在这座沿海城市，如果从普通工薪阶层来说，不含哪些金融、垄断行业的“工薪”人士，这个工资水平，总体尚可。但，与机关公职人员对比，会否略微低些。当地的公务人员，一般全年总收入应该超二十万元了。当然，还有许多可以对比的群体，限于篇幅以及个人所了解信息的局限性，此处不展开说了。

办好教育这件大事，事关民族兴旺，事关国家未来，广大人民教师对此肩荷重任。在新的教育背景下，关注和关心教师群体的利益，各级政府责无旁贷。确实也是，如果教师整天把心思放在个人的基本待遇或者薪金上面，势必不可避免地影响到教育水平与正常的教育工作。同时，教师收入的待遇，也直接关乎教师队伍的稳定性。

不断提高教师的生活待遇，让广大老师都能够有尊严、受尊重的从事教育工作，继续完善教师，特别广大中小学教师工资的财政保障机制，全面打造高素质专业化创新型的教师队伍，以更加精准、更加有效的方式，激励广大人民教师的工作积极性，离不开全社会的高度关注和共同努力。

网友们，你们对此怎么看，欢迎评论！