简历上的工作经历怎么写，才能最大程度放大你的优势呢？今天手把手教大家写简历！

我先讲三个大家简历上常见的通病，看看你有没有中招，再讲写工作经历的思路是什么，最后给大家举例工作经历最常见的三种通病。

第一，看不出匹配点。工作内容写得事无巨细，但很多都是一些和目标岗位毫无帮助的工作。

第二种，看不出你的实际能力，工作经历只写了岗位职责做了什么，但没有体现出做得怎么样。

第三种，看不出关联度，罗列的项目经历和应聘的岗位没有什么联系。

其实要写出一个亮眼的工作经历很简单，我教大家一个万能的公式：负责工作 结果 价值，并且用数据贯穿始终。负责工作，就是你一定要提炼出，每段工作经历中最重要的工作内容。对于和岗位需求相符的内容，更是要凸显出来，放在显著的位置；结果怎么样？就这项工作，你最关键的产出是什么？可以是业绩、交互成果，也可以是某些数据的提升；价值如何？就是这项工作是否有一些特别的亮点和价值，比如解决了某些关键问题，或输出了一些方法论，又或者别人怎么评价？如果有排名或者表彰，一定要写上！

我用这个公式举个例子，比如说，人力资源招聘岗位的某段经历，核心工作内容就可以提炼出这几条：工作一，负责公司高端人才的招聘，在半年时间完成十个总监级别以上职位的招聘，岗位类型涵盖了市场、销售和法务等职位，曾独自挖掘信息，招聘到岗海外高级人才风控总监年度招聘达成率位于团队第一。工作二，负责公司人才库的搭建，2021年度上传公司人才库1030份简历，并协同招聘团队进行人才画像和标签的梳理，为公司人才供应链的打造奠定了基础。