它既是一种经营策略，更是一种合平道德的举措，质量问题关系到人民和国家的根本利益，也是企业顺利发展的前提和条件。

3、遵纪守法、公平竞争的规则意识

遵纪守法、公平竞争要求从业者在职业实践中自觉遵守法律和法规，遵守职业纪律，自觉抵制各种行业不正之风，只有每个人都自觉遵守市场法则，公平竞争的市场秩序才能得到保证。

遵纪守法，公平竞争体现了从业者对国家，对人民以及对职业利益的尊重与保护，是发展社会主义市场经济的客观要求，也是抑制部门和行业不正之风的需要，因而是社会主义职业道德的一条重要规范。

4、团结协作、顾全大局的合作意识

团结协作，顾全大局是处理职业团体内部人与人之间，以及协作单位之间关系的一条道德规范。

社会的进步和事业的发展，是千千万万职业劳动者共同的任务，劳动者彼此之间和协作单位之间需要互相支持，互相帮助。这是一种在共同和益、共同目标下进行的相互促进的活动。

通过彼此的相互支持，才能形成职业团体、行业团体中良好的道德氛围，激励和提高劳动者的劳动热情，充分发挥他们的创业潜能，创造更好的经营业绩，同时实现更好地为社会服务的目的，现代社会分工越来越细，对协作的要求越来越高，单靠个人的力量孤军奋战，即使再有能力，也难以获得事业的成功。

这也就是许多企事业在招聘员工时都要详细考察应聘者是否具有“团队精神”的原因。

5、刻苦学习、不断进取的钻研精袖

职业技能是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段。它要求所有从业人员努力钻研所从事的专业，孜孜不倦，锲而不舍，不断提高技能。

因为没有丰富的业务知识和熟练的服务技能就不可能有优良的服务质量，也就体现不出良好的职业道德。

同时，现代科学技术发展讯猛，知识不断更新，社会发展的速度日益加快，学习型社会、学习型组织逐步建立。作为新世纪的劳动者，只有勤于探索，不断学习，才能紧跟时代发展的步代，通过学习新知识，新技术，洞察事物的发展方向，研究新方法，走出新路子，开拓新途径，才能在不断发展和变化的社会中找准自己的位置。

因此，要培养职工的学习意识，乐干学习，善干学习，终身学习。