近日，财政部发布了《会计人员职业道德规范》。核心的东西就二十四个字，即“坚持诚信，守法奉公”、“坚持准则，守责敬业”、“坚持学习，守正创新”。

愚以为，真正贯彻执行该规范，前提是要为会计人员营造能够执行职业道德规范的环境，否则，很难落到实处。

会计人员最希望看到的，是可以严格执行会计准则而没有压力，是可以严格办税而没有阻力。现实是，企事业单位有着业绩上的压力（如对赌，激励政策等等）；有着税收上的考量想尽一切办法节税，甚至于偷税*；有着外部权力机关的压力（如提供漂亮的统计数据，提供与某些指标相契的报表等等）；也有着管理层出于资金、奖励的需要，而要求会计做假账。做还是不做？不做，很可能会被找个冠冕堂皇的理由让走人；做，那就违反了职业道德规范。会计，这一风箱中两头受气的角色，应该怎么办？

财政部发布该道德规范的初衷，毋庸置疑，是好的。但是，财政部门更需要做的，是努力推动会计人员敢于坚持道德规范的有利环境，在坚持原则而受到不公正对待的时候，有个为其主持正义的组织及时地站出来，为其提供强而有力的支持。没有这个，发布的《会计人员职业道德规范》仅仅是一纸文书而已。虽说会计人员不能因为有来自各个方面的压力，就可以不顾道德规范的约束，向施压的各方妥协，但是，会计人员供大于求的今天，不妥协的后果可想而知，政策制定者能够熟视无睹么？

望居庙堂之高者，思而行之。则道德规范落地确行，而会计人员昂首依之。