执行力是指一个人在完成任务和实现目标时所展现的能力和决心。而责任心则是指对自己的行为和结果负责的态度和意识。执行力源于责任心，它们之间存在着密切的关系。

责任心是一个人内在的品质，它驱使着一个人对自己的行为和结果承担责任。一个有责任心的人会认真对待自己的工作，不仅关注自己的个人表现，还关注整体结果。他们会尽力做到最好，不会轻易推卸责任或逃避困难。他们理解自己的行为会对他人和组织产生影响，因此他们会尽心尽力去完成任务。

责任心是执行力的基础。一个有责任心的人会对自己的工作有高度的自我要求，并且对自己设定的目标有着明确的认识。他们会制定合理的计划，并且按照计划去行动。在面对困难和挑战时，他们不会轻易放弃，而是坚持不懈地努力。责任心使得执行力不仅仅是一种能力，更是一种态度和行为方式。

责任心还能够激发一个人的自我驱动力。一个有责任心的人会主动承担任务和责任，不需要他人不断监督和督促。他们会积极主动地解决问题和寻找改进的机会。他们会持续学习和成长，以提升自己的能力和水平，以更好地履行自己的责任。

在组织中，有责任心的员工往往是最可靠和值得信赖的。他们能够按时按质完成任务，不会给组织带来额外的负担。他们能够主动承担责任，并且能够在团队中起到良好的示范作用。他们能够为组织的目标和价值观而努力，为组织的成功做出贡献。

因此，执行力源于责任心。一个有责任心的人会以积极的态度和高度的自我要求去完成任务和实现目标。他们会持之以恒地努力，不断提升自己的能力和水平。责任心是一个人成功的重要基石，也是一个组织高效运作的关键要素。