这个部分是自我介绍里最重要的环节，面试官会通过这个部分初步判断你和应聘岗位的匹配度。

这里我们可以从经历、能力、性格三个纬度总结概括自己和目标岗位关联度最高的特点，每个特点可以用一个事例加以描述，有数据会更好。

拿李明来举例子，李明可以这么说：

面试官你们好，我今天来应聘的是销售岗位，我认为自己和这个岗位高度匹配。

我有三点理由：

第一，我具有和销售相关的实习经历，在大三的时候，我曾经在A公司担任销售助理的岗位，期间成功的学习了大客户销售的基本流程，掌握了商务的沟通技巧和基本技能，我相信如果我能得到这个职位的话，我可以很快进入角色。

第二，我具有较强的人际交往和沟通协调能力，在学校期间，我曾经担任过学生会外联部副部长，成功的拉到了累计3万元的赞助。

第三，我的性格开朗乐观，大学的时候我用了一年多的时间成功的追到了我现在的女朋友，我认为作为一名好的销售员就是需要一种不怕被拒绝，不折不挠的意志和良好的心理素质，我想我是具有这些特质的。

以上就是我认为自己和这个岗位高匹配度的三点理由。

这里李明从自身经历、个人能力以及性格三个纬度来向面试官说明，为什么自己能胜任销售这个岗位。

并且每一个部分先说了结论，然后再用具体的事例或者数据来证明自己的结论，给人感觉逻辑性强且有说服力。

在最后一个部分，还非常巧妙的用一个追女朋友的例子来证明自己具备销售人员的品质，这里其实就是埋下了闪光点。

相信面试官听完后都会对这段经历很感兴趣，后续会进行追问。

问李明最后是用了什么方法追到女朋友的，这个时候，李明就可以把精心准备好的答案说出来，给面试官留下一个深刻的印象。

首先在参加面试前，我们要对公司的背景和相关资料进行了解，比如公司所属行业、主营业务和发展方向。

许多面试官在向应聘者介绍公司前通常都会问一句：你是否对我们公司做过了解。

如果你事先了解了公司的情况，并且能说出公司的基本信息，可以让面试官觉得你准备充足，有备而来并且对公司是有一定兴趣的。

接下来面试官也会更加深入的向你介绍公司目前的情况，而不只是简单的说一些网上都能查到的信息，因此你也可以获得一些更有价值的信息。

朋友J就曾经犯过错误，当面试官问到他，你对我们公司有做过了解吗，为什么会想要加入我们呢。

朋友J想都没想就直接向面试官说自己对公司了解不多，自己想要加入公司是因为公司离家近，自己上下班方便，并且办公环境、福利待遇也不错... ...

面试官在听完回答后，脸色渐变，最后，可想而知，朋友J没有拿到offer。

在面对这一问题的时候，就算我们没有深入的了解过公司，但仍然可以把网上能够查得到的公司基本信息说出来，比如公司的成立时间，主营的业务和发展方向，取得过的比较大的成绩。

说完后，可以再请教面试官，让他为你更加深入的介绍公司的情况。

其实面试官在问这个问题时，通常是在考察你对公司的认知度以及自我职业规划的定位。

这个时候如果像朋友J那样的回答是很危险的，尽管我们选择公司的时候也会考虑薪资福利待遇等因素，但是也请不要直接向面试官说出来。

我们可以先表明自己非常认可公司的发展势头，以及在行业的优势，接着再说明自己的职业规划和应聘的岗位保持一致，自己的优势和能力能够快速的进入角色，为公司创造价值。

这样的回答无疑会给自己加分，让面试官对你有一个好的印象。

那么在做自我介绍的时候，除了通过以上三个纬度展开，我们还需要注意以下这四点：

• Tip1.要多加练习，避免出现卡壳，但也不要机械式的背诵简历，注意掌握节奏。

• Tip2，准备多个不同时长的自我介绍，根据面试官的要求控制好时间。

如果面试官让你做三分钟的自我介绍，那么你可以尽量的说多一些。

如果只是让你简单的介绍，那么最好把时间控制在1分半钟，不要超时。

同时要注意观察面试官的表情，如果对方已经有点不耐烦了，那么你要懂得随机应变。

• Tip3.要对简历上的信息了如指掌，并且能够展开进行深入的解释说明。

面试官通常会根据你的简历内容进行提问：

比如你是用了什么方法达到了你说的成果，期间是否有遇到什么困难，你是怎么解决处理的。

这些你都需要提前进行准备，当面试官问起的时候，你可以对答如流。