一周上四天的班？真的吗？没错，是真的，暂时不是在咱们国家。亚洲首个国家新加坡准备实施四天工作制的工作时间！此视频引起所有人的热议和关注。四天工作制相对于我们的“996”、“007”那真的是让所有职场人梦寐以求的工作时制。不少网友感叹：一周五天的工作时间还没全面普及，四天工作制都试点了，好久落到我们啊？
视频画面中显示：新加坡当地人力部门宣布，从12月1日起，所有在该国运营的公司需制定和维护正式流程，供雇员申请灵活工作安排，包括实现一周只工作4天、灵活的工作地点。雇主需在两个月内对员工的请求进行回应，并且必须为拒绝申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定、无正当理由拒绝，将可能面临包括受到人力部警告等在内的处罚措施。
目前我国实行劳动者标准工作时间为：劳动者每日工作时间不得超过 8 小时、平均每周的工作时间累计不得超过 40 个小时，如果用人单位因生产经营的需要，经与工会、劳动者协商后,可以适当的延长劳动者的工作时间，但一般每日不得延长超过 1 小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
很多人会质疑说现在一周上六天就是违法的！ 其实是合法的。但有个前提，用人单位要保证每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时，且至少一周安排休息一天。在这个基础上可以把时间优化，只要不超过，也是不违法的！不过现在很多企业基本上都是一周上六天，大多每天都是“996”、“007”的工作时制，而且加班基本上在私企来说，非常的繁重！
在这里解释一下什么是“996”和“007”，相信除了企事业单位以外的私企小伙伴们感受比较深刻！这就是一种工作模式，其中“996”指的是上班从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天。而“007”则是指上班从0点工作到24点，即每天24小时，每周7天不休息。毫不夸张的说，“007”真的是把员工直接上的怀疑人生了，随时都有生命危险！庆幸的是现在职场上最多还是“996”的工作模式。
