教育市场的需求量很大，对各个岗位的需求也很迫切，其中就有课程顾问。很多培训机构的体系并不完善，我们也经常看到市场上关于课程顾问的招聘，可见人员流动也相对比较大，那么课程顾问的工作是什么？如何做好课程顾问呢？

这个角色所担任的工作比较杂，相关于用户和课程的内容，都可以归到这个角色里，比如电话邀约学员，类似电销了；比如根据运营引流的流量进行学员转化；再比如需要自己找渠道发展学员等。

由此可见，课程顾问是非常重要的，发展前景也是不错的，那要如何来做好课程顾问呢？

首先，百炼成钢。

像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。

其次，精益求精。

很多机构都是以结果为导向的，这样目标感强，也更考验人。前面我们坚持了每一个单子，身经百战的人做的更多的是精益求精，如果对每一个单子分析了不去修正也不会有理想的结果。

我们可以先模仿观察业绩top榜前面的人是怎么做的，模仿学习他们的话术接待等，很多创新都是来自于模仿，最后总结出自己的话术自己的待人接物。以上就是小编带给大家的课程顾问的内容，如果大家有教育系统软件技术等方面的疑惑，可以私信小编。