如果春节期间需要加班,工资应该怎么计算呢?劳动法明确:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说,春节三天法定假期内上班的职工,每天应拿到原本工资的三倍;其余5天内上班的,用人单位又不能安排补休,职工到手的工资应该是公休日加班工资的两倍。
(编辑:虞宏)
,来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2024-06-22 09:08:55作者:YD166手机阅读>>
如果春节期间需要加班,工资应该怎么计算呢?劳动法明确:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说,春节三天法定假期内上班的职工,每天应拿到原本工资的三倍;其余5天内上班的,用人单位又不能安排补休,职工到手的工资应该是公休日加班工资的两倍。
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