如果春节期间需要加班，工资应该怎么计算呢？劳动法明确：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，春节三天法定假期内上班的职工，每天应拿到原本工资的三倍；其余5天内上班的，用人单位又不能安排补休，职工到手的工资应该是公休日加班工资的两倍。
（编辑：虞宏）
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来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2024-06-22 09:08:55作者：YD166手机阅读>>
如果春节期间需要加班，工资应该怎么计算呢？劳动法明确：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，春节三天法定假期内上班的职工，每天应拿到原本工资的三倍；其余5天内上班的，用人单位又不能安排补休，职工到手的工资应该是公休日加班工资的两倍。
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