一个人的工作能力超强，总结起来一般都具备六种能力：

1、能够敏锐地洞察问题；

2、能够对问题进行有效地分析；

3、能够找出问题的实质核心所在；

4、能够设定目标主动解决问题；

5、能够制定达成目标的路径、措施；

6、能够将路径、措施落实到具体的行动。

通俗一点总结，可以简单概括为是发现问题、分析问题、解决问题的能力和行动。我们在工作当中往往会发现，发现问题、分析问题的人比较多，但是真正能够看透本质并且采取解决问题行动的人是比较少的，尤其当行动有一定风险的情况下。因此，这种人才就是企业的关键人才。记住，公司只会重用解决问题的人。用人才素质模型的角度去分析，一般要具备概念思维、主动性、成就导向、影响力等素质，才能成为工作能力超强的职场精英。