现在作为灵活就业个人，每年缴纳城镇职工养老保险，即便是选择最低的缴费档次，60%来参加养老保险，甚至都会超过1万元以上的大关。可以说，这个缴费水平非常高了，那么如此高的缴费水平，将来作为灵活就业者，退休以后每个月能够领取到多少钱的养老金呢？能不能够领取每月1万元的养老金呢？

其实就这个问题而言，很多人都清楚，如果你按照灵活就业的方式来参保，由于没有所在的工作单位。来给你承担相应的缴费金额和缴费比例，可想而知。都需要自主来承担全额的缴费金额和缴费比例，那么你承担的费用水平自然是比较高了，其实从去年开始也就是2022年开始有很多地区，的最低缴费水平已经突破了1万元以上的大关。很显然这是一个非常高的缴费水平了，作为参保人员来说，他的经济压力也是非常大的。

至于说每个月。能不能够领取到1万元的养老金，我个人认为作为参加城镇职工养老保险的群体，每月才能达到1万元以上的养老金待遇，是一件非常困难的事情。 因为你就算是通过企业单位来参保，每年的缴费其实也都是至少在一两万块钱左右，而且企业单位，都会给你承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，而且企业单位在职人员他具体的最终缴费比例是24%左右，比起我们灵活就业的个人20%缴纳的水平更高。

但是我想请问，真正从企业单位退休，每个月能够领取到1万元以上的人群，又有几个呢？可以说是寥寥无几。而全国大多数参加城镇职工养老保险从企业单位退休的人群普遍来讲，平均养老金也就是在3000块钱左右是比较常见的很多人，甚至连3000块钱都达不到，更何况你想达到1万块钱以上的养老金，可以说这个差距是非常大的，有些人哪怕退休了20年以后都达不到1万块钱以上的养老金，更何况你刚一退休想要达到1万块钱的养老金，这是几乎不可能的事情。

再加上绝大多数灵活就业者，他参加的基本养老保险，往往都会选择一个最低缴费指数60%来参保，而且参保年限也不是很高，也都是按照15年来进行参保的，那么可想而知。这种情况下就会导致自己的参保缴费条件不会占有任何的优势，将来的初始养老金的水平也是一个非常低的标准。其实如果简单的来这样计算的话，那么实际上每个月能够所产生的初始养老金待遇，也就是在1000块钱左右，距离我们预期1万块钱的差距可以说是拥有了一个较大的差距。当然我们想要获得一个更高的养老金，其实适当的提高缴费档次，有60%提高到一个更高的标准，是有助于提高自己今后养老金的待遇的，这个是没有问题的。

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