中国紧缺的十大专业包括：
一. 人工智能专业随着人工智能技术的广泛应用，该领域对人才的需求日益增加，包括机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等方面的专业人才。
国内人工智能专业人才的供需现状呈现出较为严重的不平衡。一方面，随着人工智能技术的迅速发展和广泛应用，对专业人才的需求急剧增加；另一方面，目前市场上的人工智能专业人才供给却相对不足，导致人才缺口较大。
关于具体的人才缺口数量，不同来源给出的数据可能存在差异。一些报告显示，我国人工智能产业内有效人才缺口达30万，而另一些报告则指出，人工智能人才缺口超过500万。这些数字都表明，我国人工智能专业人才的需求和供给之间存在较大的差距。
这种供需失衡的原因主要有以下几点：
1. 技术门槛高：人工智能领域涉及的技术复杂且深入，需要具备较高的技术实力和专业知识，这使得许多人对进入该领域望而却步。
2. 培养周期长：合格的人工智能专业人才需要经过长时间的学习和实践，才能掌握相关的技术和知识。这使得市场上的人工智能专业人才供给不足，难以满足需求。
3. 行业快速发展：近年来，人工智能行业得到了快速发展，对专业人才的需求急剧增加。而人才的培养速度却难以跟上行业发展的速度，导致人才供需失衡。
为了缓解这种供需失衡的状况，政府、企业和教育机构都在积极采取措施。例如，政府加大了对人工智能领域的投入和支持，鼓励高校和企业加强合作，共同培养更多的人工智能专业人才。同时，企业也通过内部培训和外部招聘等方式，不断提升自身的人才储备和技术实力。
总的来说，虽然国内人工智能专业人才的供需现状存在较大的缺口，但随着政府、企业和教育机构的共同努力，这一状况有望得到改善。
生物医药产业是国家的战略性新兴产业，该领域需要大量的医药研发、药品注册、临床试验等方面的人才。
国内生物医药专业人才的供需现状也呈现出一定的不平衡。随着生物医药行业的快速发展和创新药物的不断涌现，对专业人才的需求也在不断增加。然而，目前市场上生物医药专业人才的供给却相对有限，导致人才缺口较大。
具体来说，生物医药行业需要具备扎实的生物医学基础、药物研发、药品注册、临床试验等方面的专业知识和实践经验的人才。这些人才不仅需要具备较高的学历和专业技能，还需要具备创新思维、团队协作和沟通能力等综合素质。
由于生物医药行业的专业性和技术门槛较高，培养和引进高水平的专业人才难度较大。同时，行业内竞争激烈，企业对于人才的需求也呈现出多样化和个性化的特点。因此，生物医药专业人才供需矛盾较为突出，人才缺口较大。
为了缓解这种供需失衡的状况，政府、企业和教育机构都在积极采取措施。例如，政府加大了对生物医药行业的投入和支持，鼓励高校和企业加强合作，共同培养更多的生物医药专业人才。同时，企业也通过内部培训和外部招聘等方式，不断提升自身的人才储备和技术实力。
此外，随着生物医药行业的不断发展和创新，对于跨界人才的需求也在不断增加。例如，具有生物医学背景和IT技术背景的人才在生物医药信息化、大数据分析等方面具有较大需求。因此，未来生物医药行业需要更加注重跨界人才的培养和引进，以满足行业发展的多元化需求。
总的来说，国内生物医药专业人才的供需现状存在较大的缺口，但随着政府、企业和教育机构的共同努力，以及行业发展的不断创新和进步，这一状况有望得到改善。
随着环保意识的提高和新能源技术的不断发展，新能源领域对人才的需求也在不断增加，包括太阳能、风能、水能等方面的专业人才。
国内新能源专业人才的需求和供应现状呈现出一些明显的特点。随着新能源汽车产业的快速发展，其产销量持续上升，国内市场占有率也在逐步提高。这种趋势预示着新能源汽车产业对专业人才的需求将会越来越大。
与此同时，新能源汽车专业人才的供应却显得捉襟见肘。工信部等三部门印发的《制造业人才发展规划指南》指出，到2025年，新能源汽车人才净缺口将达到103万人。这一数据凸显了新能源汽车专业人才的稀缺性和紧迫性。
为了应对这一挑战，全国已有716所高职院校开设了新能源汽车相关专业，以培养更多的高素质、复合型新能源汽车人才。这些高校的专业设置和师资配备都在紧跟产业需求，以期在未来能够缓解人才短缺的情况。
尽管有这些努力，新能源汽车专业人才的短缺问题仍然存在。特别是在维修服务领域，由于该领域体量大且处于转型期，对人才的需求更为迫切。据相关调查数据显示，目前我国从事新能源汽车维修的技能人员不足10万人，而且短缺的工种主要集中在电池检测及维护、充电桩故障维修、大数据分析、辅助和自动驾驶等方面。这进一步加剧了新能源汽车专业人才的供需矛盾。
综上所述，国内新能源专业人才的需求旺盛，而供应却相对不足。为了缓解这一矛盾，需要继续加大新能源汽车专业人才的培养力度，提高专业人才的素质和数量，以满足新能源汽车产业快速发展的需求。
