街道办事处属于基层中的基层，很多工作由于直接面对群众，想要干好很难，而且工作量日益增加，导致很多街道办的工作人员抱怨活干不完。既然工作量大，那么街道办是不是就非常累？需要频繁加班呢？下面给大家详细说说，街道办工作加班到底多不多。

一、加班不少，但不是常态。

现在无论干什么工作，基本上都会加班，体制内也是如此，不加班是不可能的，当然也很少有天天都得加班的情况。街道办的加班可以说是比较多，但是多数情况是可以进行串休的，也就是说工作上稍微灵活一些。

比如说开展普查工作，时间紧任务重，很有可能连续多天加班到深夜，还有就是安全事故排查，一旦有地方产生安全事故，各方面的检查都不可缺少，加班排查也是正常的。

通常情况街道办加班夏天居多，冬天基本上就会相对清闲一些。日常工作虽然也很繁杂，但只是相对于不加班，偶尔加两天班，完成日常工作也不是问题。

二、不同科室加班时间不同。

不同科室负责工作内容不同，通常加班的节奏也不同，全街道各科室统一加班的情况，除了口罩时期，就基本上没遇见过了。

对于加班，一直忙的科室基本上不怎么加班，平时空闲的科室加班会很多。原因就是忙的科室日常工作多，合理安排好，加班也就不那么多。

而平时空闲时间多的科室，会有很多应急工作，时间短任务重，就会进行加班。不过街道办加班最多的科室，也不会周周都加班，大加班一年集中一两次，日常加班一个月一两次也就足够了。这也和不同地区和不同领导有很大的关系。

三、个人努力程度也会增加加班频次。

简单说就是为了更好的发展而努力工作。众所周知，体制内工作完成没有最好只有更好，就看你投入工作的时间。因此很多努力向上的工作人员，会尽力将每项工作做得更好，不加班怎么能得到领导的重视呢，所以这些人加班就会很频繁。

相反来说，如果工作态度比较佛系，或者甚至就躺平了，那么加班的频次就会少很多，甚至非必要都不加班了。这种情况的加班就完全是个人意愿，不能说是街道办的硬性加班情况，对于躺平的人，不加班别人也真不能把你怎么样。

总的来说，街道办究竟累不累、工作强度、加班情况远没有大家想象的那么高。当然，也不可能没有加班，只能说加班程度比较适中，特殊情况还可以串休。

不过从整体的角度考虑加班频率，本身就不科学，再忙的单位也有清闲的部门，再清闲的单位也有忙的部门。所以，在街道办工作，加班程度如何，最精准的回答就是两句话：大概率加班频次少，加班后弹性化办公也会有。