谈谈对人力资源管理专业的看法：人力资源管理是一种通过各种科学的方法对人力、物力、财力等各种资源进行统筹调配，以达到人力物力的融合，使得人尽其才、物尽其力，最终达到战略目标的过程。
总的说来是一种系统的管理活动，具有系统性，主观性，科学性，组织性的特征。狭义的人力资源管理通常理解为对人事工作的概述，包括人员招聘、培训，薪酬管理、绩效管理、员工关系、劳动与社会保障等内容。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2025-05-02 09:16:52作者：YD166手机阅读>>
谈谈对人力资源管理专业的看法：人力资源管理是一种通过各种科学的方法对人力、物力、财力等各种资源进行统筹调配，以达到人力物力的融合，使得人尽其才、物尽其力，最终达到战略目标的过程。
总的说来是一种系统的管理活动，具有系统性，主观性，科学性，组织性的特征。狭义的人力资源管理通常理解为对人事工作的概述，包括人员招聘、培训，薪酬管理、绩效管理、员工关系、劳动与社会保障等内容。
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