
(1)对象不同,部门职责是基于整个部门完成的工作说明,而部门负责人岗位职责是对部门负责人确定的岗位而界定; (2)内容不同,部门职责书主要是包括部门的基本情况、部门整体职责(从公司战略目标分解而来)以及通用性的任职资格和工作条件,是该部门最基础的要求;而部门职责人说明书各部分的要求就更为详细,也更为严格,同时对整个部门负责,具有管理和约束的职能; (3)作用不同,前者是对整个部门所有岗位和人员的工作指导,而后者只是对负责人单独作用。
来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2025-06-04 22:43:31作者:YD166手机阅读>>

(1)对象不同,部门职责是基于整个部门完成的工作说明,而部门负责人岗位职责是对部门负责人确定的岗位而界定; (2)内容不同,部门职责书主要是包括部门的基本情况、部门整体职责(从公司战略目标分解而来)以及通用性的任职资格和工作条件,是该部门最基础的要求;而部门职责人说明书各部分的要求就更为详细,也更为严格,同时对整个部门负责,具有管理和约束的职能; (3)作用不同,前者是对整个部门所有岗位和人员的工作指导,而后者只是对负责人单独作用。
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