面试时候一般HR会问：

1，你为什么会选择我们公司？

2，找工作时你看重我公司的哪些方面？

3，选择公司时你最看重哪些因素？

4，如果后期离职，最可能的影响因素是什么？

……

……

这些问题的本质都是想知道：

1，你的求职动机是什么？

2，你最关注的是什么？

3，什么最能够吸引你？

通过了解这些，不仅有助于HR对候选人有更深的了解，也有利于HR在面试其他候选人时，为了留住对方，而极力去表现自己公司的优势，因为大多数求职者关注的重点都有很多相似之处。

面对这样的提问，建议还是事实求是的回答，这样双方都会有一个真实的判断。对自己找到合适的工作，对方招到合适的候选人，都是好的。

回答这个问题可以分成两种情况：

一、你面试的这家公司，在其所处的行业内很有地位，或具代表性，那你首先就要肯定这家公司的实力，并且说自己如果有幸可以加入本企业，一定会得到最好的锻炼，毕竟好的平台是事业成功不可或缺的基础。同时，自己也会珍惜这样的机会，努力学习，爱岗敬业，在自己的工作岗位上创造佳绩。

二、如果你面试的这家企业在行业内名不见经传，还处于发展阶段。那就着眼于说自己通过搜集一些资料（比如通过网上查询、通过大学师哥师姐介绍、朋友口碑等），发现自己非常认同该公司的企业价值观。并且能够在这样一家朝气蓬勃（或有潜力）的企业中工作，肯定是对自身价值提高有巨大帮助的，个人可以和企业一同成长。