1. 工作表现：对试用员工在试用期间的工作表现进行肯定和评价，包括工作效率、工作质量、团队协作等方面。

2. 任务完成情况：对试用员工在试用期间所承担的任务完成情况进行评估，包括任务的难度、完成程度、成果等方面。

3. 专业技能：对试用员工在专业技能方面的掌握和应用进行评估，包括技术水平、解决问题的能力、学习能力和实践经验等方面。

4. 发展潜力：对试用员工的发展潜力进行评估，包括员工的职业规划、职业发展计划、个人成长计划等方面。

5. 团队合作：对试用员工在团队合作方面的表现进行评估，包括员工的团队意识、协作能力、沟通能力等方面。

6. 总体评价：对试用员工进行总体评价，包括工作表现、任务完成情况、专业技能、发展潜力、团队合作等方面的综合评价。

7. 意见和建议：根据评估结果，提出对试用员工的意见和建议，包括员工的优点、不足、改进建议等方面。

以上是试用员工转正时的评语基本内容，根据具体情况可以进行适当调整和补充。同时，评语应该客观、公正、具体，具有可操作性，能够为试用员工的转正提供有力的依据。