我们应该知道，当我们在国有企业这样的制度中工作时，我们的档案会存储在企业中，所以我们离开后，档案肯定会被转移。但是，由于我们不知道如何正确保存我们的档案，我们在寻找新的工作单位时很可能会出现档案问题。

离职后一定要小心档案问题

1.首先，根据我国档案管理规定，禁止个人、非国家机构和非国家组织擅自管理档案，拆除、损坏、丢失档案。

如果违反，档案将变成死档。死档没有证明持有人身份的法律效力，不能正常使用和流通，只能重新激活，激活程序更麻烦。

2.根据我国《劳动合同法》，我们离职后，必须在15天内办理档案移出手续和社会保险手续。

离职后，档案不得放在原单位保管，以免丢失或修改，影响其未来的工作和生活。

所以离职后档案千万不能放在自己手里保管！

国有企业离职后，档案不得私自带走或保留在原单位。档案应在一个月内以公对公的形式转移给新的工作单位或人才中心。

如果找到新单位，新单位有人事档案管理权限，可以将档案转移到新的工作单位。

如果找不到新的工作单位或者新的工作单位没有档案管理权限，我们可以把档案转回户籍所在地的人才中心。

带上离职证明、户口簿、身份证到户籍所在地人才市场出具调档函，让单位以公对公的形式转回户籍所在地。

这里特别提醒：档案在原单位必须走正常流程办理离职交接手续，才能办理转移手续。