我们看了这些老师的辞职信后，确实发人深省。

老师们辞职的主要原因都是和薪资待遇有关，如果能够提升教师的福利待遇，让教师待遇公平均衡一些，说不定老师心里更加平衡。

老师们有职称评比的压力，名额少竞争激烈，要是能让老师评比职称更科学合理，老师们应该会得到安慰，辛勤在一线岗位上那么多年，到最后职称评不上，难怪老师会寒心。

教师们的诉求会慢慢落实，针对教师的工资标准，国务院早有文件要求称教师的工资不能低于当地公务员的水平，但保证的是在编在岗教师。

希望职称评定会逐步完善合理，同时职称评定向农村地区的老师倾斜，工作满30年提交材料就可以评高级职称。

只有老师的各种待遇和福利得到保证，才能稳定住教师队伍，吸引更多优秀的人加入到教师队伍中，咱们孩子的教育才会越来越好。