员工考勤罚款怎么入账？员工考勤方面的信息并不是只由人事部来进行介入，作为一些正规企业单位的财务人员，理应对于这部分进行同步监管，并且了解相应的内容。那么，员工考勤罚款怎么入账？分录是什么？之了课堂官网小编带大家来了解！

员工考勤罚款怎么入账？

员工罚款是组织对员工违反规章制度但尚不构成降职的行为给予的惩戒并进行相关款项的缴纳处罚。如果企业员工罚款通过现金收款，应当通过“其他应收款”科目以及“库存现金”科目进行核算；如果企业员工罚款通过员工工资扣除，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

员工考勤罚款分录怎么做？

收到员工罚款的会计分录

１、罚款直接收取现金时：

借：库存现金

贷：营业外收入

２、罚款需要从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

３、期末：

借：营业外收入

贷：本年利润

知识拓展：

1、员工工资表中的迟到扣款是会在应发工资之前计算的，会计账务处理的时候应该用应发工资来计算，所以说迟到扣款不影响会计的账务处理。

2、职工的罚款款项如果是在工资中扣除，就要体现在工资表中；如果是另外收到职工的罚款，那就可以不用在工资表中列示。