近年来，人力资源专业成为了许多大学生们的热门选择之一。越来越多的人发现，这个看似光鲜的行业实际上并不像他们想象中的那样容易就业。无论是人力资源的含义还是就业前景，都存在着许多不尽如人意的问题。

那么，到底什么是人力资源专业？它涵盖了一系列与组织、雇佣和管理人力资源相关的课程。该专业旨在培养学生对员工招聘、薪酬福利、绩效考核和培训发展等方面的专业知识和技能。随着就业市场的变化，人力资源行业的前景并不乐观。

现如今，人力资源专业的就业情况非常严峻。一般公司只招聘一个人力资源，很多时候都是老板自己认识的熟人。这就导致了市场上竞争激烈的局面，普通家庭孩子再优秀，也很难在这样的环境下脱颖而出。许多人毕业后只能接受低薪的工作，甚至不得不转行。

不仅如此，人力资源专业的薪资也相对较低。相比于其他专业，人力资源专业毕业生的平均起薪普遍较低，这使得该专业的学生毕业后面临着经济上的压力。而且，随着职业发展的提升，薪资增长的速度也相对较慢。这对于大多数普通家庭来说，无疑是一个沉重的负担。

那么，该专业的学生是否应该打消就业念头呢？并非如此。虽然人力资源行业的就业形势严峻，但也并非完全没有机会。在选择就业岗位时，学生应该积极寻求实习经验，并在大学期间不断提升自己的技能和能力。在招聘过程中，掌握一定的人际关系和沟通技巧也是非常重要的。如果能够在实践中积累经验并展示自己的特长，就更有可能获得一个满意的工作机会。

总而言之，人力资源专业的就业形势确实并不乐观。普通家庭的孩子，即使再优秀，也面临着严峻的就业挑战。不过，这并不意味着放弃人力资源专业就是明智的选择。相反，通过不断提升自己的能力和实践经验，学生仍然有可能在这个行业中找到满意的职业发展机遇。对于那些确实喜欢人力资源管理领域的学生来说，坚持下去并尽力争取是值得的。