最近一位粉丝朋友留言，她是以灵活就业人员身份参加养老保险缴费。因为全部养老保险都是自己缴费，经济压力有点大。上有老、下有小。每个月经济支出都不少。她核对了一下，自己养老保险缴费马上就满15年了，如果缴满15年后，就不缴费了，等待退休，可行吗？

我们具体分析分析。首先呀，如果只缴满15年就停缴，等待退休领养老金这件事，可能造成的直接影响，就是将来的养老金水平可能会比较低，相信这件事大家都明白。但是个人有个人的难处，这位网友的困难，可能其他人也有类似的问题。我们分析分析，如果说养老保险缴纳15年，停缴，就等退休领钱，到底可不可行。

首先，大家一定要清楚一件事，那就是养老保险缴费满15年就领养老金，这个规定不是一成不变的。国家已经明确，要提高养老保险最低缴费年限，如果新规颁布，大家可能还要多缴几年。如果说未来缴费越来越高，那么现在多缴几年，也不是坏事。这也算是未雨绸缪了。

其次，对灵活就业人员来说，部分人是享受这个灵活就业人员社保补贴的。各地政策略有不同，适龄又符合条件的灵活就业人员一定要关注一下。

对于在职职工来说，养老保险缴纳具有强制性的特点。因此大部分人只要是在岗，单位给代缴，一定要坚持缴费，此前还有网友问过一个问题，就是自己的养老保险缴费满15年了，不打算继续缴费，让单位折现给自己是否可行。这个想法就不要有了。因为第一，这是违反法律规定的。用人单位有义务和责任给劳动者缴纳社保，如果折现给职工涉嫌违法。而且，一旦发生了工伤，对企业和劳动者来说，可能都无法承担这个损失。其次呢，养老保险缴纳的原则是多缴多得，我们无需赘述。现在国家都在搭建养老保险第二支柱和第三支柱，可见未来养老，仅依靠一份养老金风险也是比较大的。既然单位能够代扣代缴，个人承担的比例还是比较小，不建议做这个考虑。

对于灵活就业人员来说，手头紧张了，交社保有困难，怎么办，养老保险确实可以断缴，恢复缴费后，这个年限还可以接续，但是基本上就不能补缴了，只能继续缴费。 但是，我们提醒大家，医保一定不能轻易断缴。两个原因，一个是职工医保最低缴费年限要长于养老保险，大部分地区是25年甚至30年的缴费要求。如果轻易断缴，很有可能到了退休年龄，还得继续缴纳医保。而更重要的问题是，医保一旦断缴，那么报销待遇就没有了，是个很大的风险。有的朋友也咨询过，说如果不参加职工医保，参加居民医保是不是也可以。居民医保缴费跟职工医保缴费的体系不同，居民医保虽然一年一缴费，但是交一年，管一年。不像职工医保，缴纳满25年或30年，就可以不用再缴费，终身享受医保报销待遇了。所以呢，如果医保缴纳了好几年，再考虑去交居民医保，不是很划算，要慎重决定。