随着时代进步，人们的思想观念越来越开放，对于找工作这件事，年轻人和老一辈人的想法还是有很大不同的，现在多数年轻人都崇尚自由，他们不再只单一地追求朝九晚五的稳定工作，只要能碰到好的际遇，那么即使工作不够稳定也没有大碍，只要能挣钱，并且每天过的很开心就非常满足了。

然而社保是人们工作生活不可或缺的保障，灵活就业人员参保可能会相对麻烦一些，它不像在岗职工，社保相关事宜都由单位全权包揽，既省事又省钱，想要参保缴费，必须得亲力亲为，那么究竟怎样缴费才更划算呢？我们不妨来看看这3个方法：

第一，以灵活就业身份参加职工社保

职工社保就是我们常说的五险，即养老、医疗、失业、工伤以及生育这五大险种，不过以灵活就业身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险，而且所有费用都是自己承担，没有人和你分担，所以即便只有两项保险，那么按最低缴费基数算下来，费用也要比在岗职工多很多，经济压力非常大。

而且灵活就业身份参保，男性60周岁退休，女性55周岁退休，相比在岗职工，女性会比较吃亏，而且参保缴费会受到一定限制，参保人必须具备本地户口才能缴费参保，这对外地来打工的人非常不友好。不过当参保人达到规定年龄后，是可以享受国家社保补贴的，也就是我们常说的4050政策，可以极大程度地缓解缴费压力，还是很人性化的。

第二，挂靠公司代缴职工社保

这一种方式与用人单位缴费基本一样，不仅可以享受完整的五险待遇，还能缴存住房公积金，自身权益能够得到更全面的保障，不过五险一金的费用需要自己支付，包括公司缴费部分，所以整体算下来费用相当高。

不过这种参保方式具有很大风险，如果随便选一家公司缴费，那么很容易出现卷款跑路的情况白白损失一大笔血汗钱。而且如果你在参保缴费时，提供虚假劳动证明，那么属于违法行为，一经发现必然会受到严厉处罚，最后得不偿失。

第三，缴纳城乡居民社保

城乡居民社保同样只能缴纳养老保险和医疗保险这两项，不同于职工社保的是，参保人无论男女，统一为60周岁退休，而且居民医保没有终身报销福利，即便退休了也要每年缴费才可以，而养老保险缴费档次选择多，有几百到几千元不等，选择范围广，大家可以根据实际经济情况缴费，这样才不会给后期生活带来过重负担，如果你的经济收入不稳定，也不算很高的话，那么不妨考虑这种方式。

综上所述，我还是更青睐以灵活就业身份参保的，虽然缴费压力不小，但是退休后的养老金待遇会更好一些，而且今年，国家要推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制，这也就意味着，灵活就业人员今后参保缴费更加自由，工作生活也会更有保障。