这年头，哪怕没有固定公司上班，不强制要求交社保，灵活就业的朋友们也会自己想办法交上。

那自己交社保和上班交社保，退休时领的养老金有什么区别？到底哪种方式更划算？

交了这么多年社保，退休后到底能领多少钱，相信这个问题大家都想知道。

今天，这篇文章就来一次性给大家讲明白。

单位交vs自己交社保

养老金到底差在哪儿？

在我们的社保体系里，单位交的是职工社保；而自己交，可以交居民社保，也可以以灵活就业身份交职工社保，不过一般只有养老和医保。

这两种交法和上班交的社保，退休时养老金到底差在哪里呢？

为了得出结论，我们花了将近一周时间来计算，具体这个过程也很复杂。这里为了方便大家理解，我们也简化了整个流程，就分两种情况来讨论。

首先，看自己交居民养老和上班交职工养老的区别。

居民养老保险缴费从几百块到几千块都有，有多个档次可以选择，很灵活，一般是一年交一次钱。

而单位交的职工养老，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数x缴纳比例。

那缴费基数它有上下限，一般是当地平均工资的 60%~300%。

假如说你的工资正好在范围内，就按真实的工资来交，如果超过这个范围就按上限来算，低于就按下限算，这个很好理解。

缴纳比例就更简单了，公司交的部分各地规定都不同，而个人一般都是交 8%。

这两种社保，养老金的计发公式是完全不同的，也就是说享受的待遇会有很大差别。

以某地为例，假如居民和职工每年都交 4800 块，而且个人缴费金额和居民养老的基础养老金、当地社平工资每年都按 5% 的水平增长。

十五年退休后，居民养老一年可以领 2 万多，而职工养老差不多可以领到 4 万块！