今天我们来聊一聊有关社保补缴的问题，现在的年轻人工作变动是很常见的事情，有时候结束了上份工作，还不能立马就找到下份工作，总有一定的空窗期，在这段时期就会出现社保断缴的情况，一般不超过三个月的话都是可以补缴的，具体还是要看当地社保局的规定，现在常规意义上的“社保补缴”也是指这种短期的补缴。但是我们今天所说的“社保补缴”并不是指这个，而是达到退休年龄之后的社保补缴，现在有很大一部分人群，因为年轻的时候缴纳社保的意识不够强，耽误了很多年，临近退休了想要领养老金，才想起要缴纳社保，而我国对养老保险的规定是最少缴纳15年才能在退休后领到养老金，显而易见，很多人是达不到这个条件的。

所以大家就想到了补缴社保，能不能在退休时把欠缴的社保金额一次性补齐呢？答案是不可以，我国法律规定是不允许这样一次性补缴的，只能一年一年继续缴够15年，也就是说需要延迟退休，直到缴够15年才能办理退休领到养老金，若是差的年数较短，还是可以接受的，如果差十年八年的，那就很不划算了，缴够15年再退休，都快70岁了，这种情况就可以选择将城镇职工养老保险转成城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险是允许补缴的，但是这样会损失一些钱，统筹账户里的钱就没有了，但是有养老金领总比没有强。

对此有朋友还有别的疑问，为什么有的人在55岁、60岁或者65岁的时候就能一次性补缴养老保险呢？的确有人可以在这个年龄阶段补缴，那是因为《社会保险法》中的一条规定，参保人若是首次缴纳社保的时间在2011年7月1日之前，延长5年的社保缴费时间还是不够15年的话，就可以在5年后一次性将所缺的社保金额补缴完，而我国现在的法定退休年龄是女工人50岁，女干部以及灵活就业人员是55岁，男性则是60岁，延长了5年缴费时间，就是55、60或65岁，所以一次性补缴社保是有条件的，并不是人人都可以。

一般从2011年之前就开始缴纳社保的人，缺5年以上的也是少数，即使是缺5年以上，满足一次性补缴社保的条件，还是需要先自己补缴五年才可以将剩余的一次性补缴完，所以我国是不允许任何人在退休时补缴社保的，为什么会卡这么严格呢？主要还是为了社保基金的稳定发展，若是可以补缴，大部分人年轻的时候都不缴纳社保，只等着退休时一次性补齐，不利于社保基金的良性发展，也对按时缴纳社保的人不公平，我国现在社会老龄化问题严重，一直都在鼓励大家缴纳社保，缴纳更多的社保，社保补缴大概率来说是不会被允许的。所以大家还是要计算好时间，按时缴纳社保，争取在退休时都能将15年缴纳够，可以按时退休、按时领取养老金。