“你知道吗，小李，真正有能力的人，都会有这四种特质。”老王一边喝着茶，一边对着对面的年轻人说道。

小李是刚刚入职的新员工，满脸的稚嫩和对未来的憧憬。老王是公司的老员工，经验丰富，见多识广。今天，小李特意请老王喝茶，想听听他对职场的看法和建议。

“老王，您说的四种特质是什么？”小李好奇地问道。

老王放下茶杯，微微一笑，“第一，真正有能力的人，懂得自律。你看我们公司那位张经理，每天早上第一个到公司，晚上最后一个离开。他的工作效率高，任务完成得又快又好。自律让他在工作中游刃有余。”

小李点点头，心里暗自记下了老王的话。自律，这个词他听过很多次，但今天从老王口中说出来，似乎有了更深的意义。

“第二，有能力的人，善于沟通。”老王继续说道，“你看李总，他不仅工作能力强，还特别会和人打交道。无论是同事还是客户，大家都愿意和他合作。因为他懂得倾听，懂得站在别人的角度思考问题。”

小李想起了自己在学校时的一些经历，确实，善于沟通的人总是能更好地解决问题，赢得别人的信任和支持。

“第三，有能力的人，具有强大的抗压能力。”老王的语气变得严肃起来，“职场上，压力是不可避免的。你看小张，去年项目出了问题，大家都很紧张，但他却能冷静应对，最终顺利解决了问题。这种抗压能力，是在不断的磨练中培养出来的。”

小李深有感触地点点头，压力确实是每个人都要面对的，但如何应对压力，决定了一个人能走多远。

“最后，有能力的人，懂得不断学习。”老王的眼神中透出一丝坚定，“你看老刘，虽然年纪大了，但他一直在学习新的知识和技能。正因为如此，他才能在公司里一直保持竞争力。”

小李听完老王的话，心里感慨万千。他明白了，真正有能力的人，不仅仅是工作能力强，更重要的是他们具备这些特质。

“老王，谢谢您，今天受益匪浅。”小李诚恳地说道。

老王笑了笑，“小李，记住，能力不是天生的，是在不断的努力和积累中培养出来的。只要你愿意努力，这四种特质你也能具备。”

小李点点头，心里暗自下定决心，要在未来的职场生涯中，不断提升自己，成为一个真正有能力的人。

那天之后，小李开始每天早早到公司，晚上也会多留一会儿，反思一天的工作。他开始主动和同事们交流，学习他们的长处。同时，他也学会了在压力面前保持冷静，不断学习新的知识和技能。

几年后，小李已经成为了公司的骨干，大家都说他是一个有能力的人。而他自己也明白，这一切都源于那天老王的教诲。

“真正有能力的人，都会有这四种特质。”小李在心里默默地重复着这句话，感激之情油然而生。