①认清自我的位置

认清自我的位置，从个人角度来说就是文人不能跟武者比力量，武者不能跟商人比钱。因为大家致力的方向不一样，比起来也是自讨苦吃。

在职场中，就是要找到适合自己的工作岗位。例如，你是一个沉默少言的人就不要轻易去做营销，因为沟通是你的短板，这会对你的发展造成很大的制约。反过来你是一个活泼好动且善于交际的人，就要尽力别让自己终日在办公楼内打字，这会让你异常苦恼。

在企业里，一位决策者对自己的定位应该以自己的产品和市场为参照。只有准确定位才能知道自己该努力的方向，否则许多资金都会变成毫无用途的消耗。

在给自己的产品做定位的时候，首先要看自己的产品在同行业里的优势和劣势，其次要看顾客对此类产品的认可度，从而做出相应的调整，以求自己的产品能在市场上脱颖而出。

这种对自我位置的认清，不单单是指对自己现有产品的定位，也包括对自己即将推出产品的市场估测。例如，宝马X5车在市场上的销量十分好，所以厂家认为在宝马X5基础上升级的宝马X7也会受到顾客的欢迎。

②全面理解自己的工作

艺术鉴赏中有一个重要的因素叫作“理解”，即一眼就能看出作品所要表达的意思，这样才能最快受到艺术的启迪。可是这种能力不是很容易就具备的，它需要对作者有所了解；掌握相关的知识；有人生阅历等。

在工作中要想完成好老板交代的任务，也必须有全面的理解能力，要了解老板的性格、公司的经济实力、老板需要的东西等，否则将不能成为高效率的员工。

例如，两位新入职的市场调查员，老板派他们去市场上调查茄子的行情。一位调查员只调查了茄子，认为工作很简单，很快就回去汇报了。

而另一位不只调查了茄子，还调查了西红柿、尖椒、洋葱等的价格。只调查茄子价格的员工被老板开除了，因为他能做到的小学生也能做到，企业根本没必要出资雇用这样的员工。

调查多的员工因为给老板提供了可以对比的数据，从而解决了老板选择进货种类的难题，老板就录用了他。

这就是对工作的理解，也就是以上章节说过的，要有一双发现问题的眼睛。因为没有任何一个企业者会告诉你他全部要解决的问题，他雇用你的目的是想看你能为他分担多少忧愁。

③找出工作的关键，对症下药

每年假期电视上都会出现几大神人——唐僧师徒。连小学生都知道，想吃唐僧肉，关键就是要除去孙悟空。工作中也一样，只有发现了关键问题，才能采取最有效的办法。

那么什么最为关键呢？有人认为是工作的目标，因为有了它才有努力的方向；还有人说是发现产生问题的根本原因，因为只有解决了根本问题，才能确保不出现其他的问题。其实二者都是工作的关键，只不过一个是从方向角度上说的，另一个立足于实现途径。

目标明确是高效率工作的前提，没有它你就会在工作中懒散和无所适从。我们都看过武侠小说，发现其中功夫精进的大侠几乎都有一个明确的目标——报仇。一个人只要明确了自己的目标，就能知道哪些事是必须去完成的、哪些事不必牵涉精力。这就像跑步，身体不做太大摆动，的、哪些事不必牵涉精力。这就像跑步，身体不做太大摆动，眼睛中只有终点，速度必然会大为提升。

在工作中纷乱复杂的事情很多，如果你目标明确，就能一直向前，以最短的时间走出这片迷宫。要是目标不明确就会迷失方向，把许多精力浪费在没有意义的事情上。这样的事情，我们在一些体育比赛中经常能看到。有些球员慌乱之中会把球传给裁判员，还有些球员在球场上发生打架事件，忘了自己的目标是赢得比赛。

总结一下，今天我们主要讲了提高判断力这个问题，首先给大家介绍了什么是判断力，然后给出了职场上提高判断力的三种方法：

第一：善用全脑思维，从智商和情商两方面提高我们的能力，把问题想得更周全；

第二：把握问题的三个方面，学会从3个角度来发现问题；

第三：全面提升综合思考力，准确找到自己的位置。