身为职场人，无论是在跳槽过程中，还是在公司内的晋升中，还是在内部竞争某些机会和岗位的过程中，都会参加了大大小小无数场的面试。

因此经常会在面试中被面试官问到一个问题“你做过什么项目？”

很多人觉得这个问题很简单，我做过的、参与过的项目多了去了，随随便便都能给你列举个个七八项出来。这种问题问的有什么意义？

其实这个问题是一个典型的经验性问题。面试官是想通过你参与过的项目和你在项目中的作用，来判断你的关键胜任力，你的思维方式，你的能力水平。

所以如果你是像列表一样，噼里啪啦的列出5、6个、7、8个项目的名字出啦，不仅没有任何意义，还可能拉低面试官的对你的印象。

所以与其说项目的数量，倒不如说项目的质量。优选1-2个你自认为最得意、你主导成分最重的项目来掰开了、揉碎了、分析透了的说。