01

永远不要让善良成为你最后的底牌，为人处世光有善良还不够，还必须要有一些手段。

人性使然，世人畏威而不畏德。当你没有手段保护自身的善良的时候，你会发现，你的善良会被很多世俗的人视为软弱，他们会蹬鼻子上脸欺负你。所以，有人就总结了一句话，既要有慈悲心肠，更要有霹雳手段。

我曾经的一个老领导就是这样为人处世的，他总是先想清楚对策，然后再去跟别人谈判或讲道理，如果行不通，那就诉诸于手段。也就是说，不管怎么样，都能达成想要的目的。

做人做事不能一味地善良，你只有先保护好自己的善良，才能让自己的善良更加持续长久。

02

当事情还没有发生的时候，不要去预想不好的结果，也就是说，凡事不要提前焦虑。

如果你在遇事的时候总是焦虑，那只能说明你的经历还不够，当你经历得足够多以后，你就会明白，我们工作生活中90%的提前焦虑都是自我束缚，都是自己单方面幻想出来的，到了最后根本就不会发生。

事实上，解决焦虑最好的办法就是做足准备，把能想到的能做到的都提前做到，然后事情来了积极应对就可以了。如果什么都不想不做，干在那里焦虑，那焦虑肯定是无法化解的。

把工作生活中的一切都当成是一种经历，去经历，去感受，去成长，这样的心态无往不利。

03

作为成年人，要善于控制自身的情绪，但控制情绪不是没有情绪，而是不让情绪失控。

有的人在遇事的时候容易急躁，那叫不善于控制自身的情绪，容易情绪失控，干出愣头青类的事情来。而控制情绪则是指有策略地表达情绪，不管是开心也好，还是生气也罢，都能理性地将自己的情绪表达出来，而不是失去控制。

其实，真正厉害的人，都是非常善于表达情绪的，特别是表达生气和不满。因为很多时候一个人只有把生气和不满表达出来，甚至主动制造冲突，别人才会知道他的原则和底线。

如果你什么事情都是“好好好”，那将没人会在乎你，有时候就是要通过情绪来表达态度。

04

不要害怕矛盾和冲突，越是害怕矛盾和冲突，就越是会遇到矛盾和冲突，反之同理。

前段时间，因为工作和一个同事发生了一些冲突，因为在我看来同事是不讲道理的，明明没有的事情，却非要把“锅”甩给我。本着“不惯着他”的原则，我直接就表达意见了，结果可想而知，当我强硬起来的时候，同事反而回避了。

人有时候就是这样，你越是妥协退让，别人就越是蹬鼻子上脸，反而强硬起来，别人就没有那么嚣张跋扈了。所有的关系都存在博弈的成分，不在博弈中争取权益，就会损失权益。

矛盾和冲突，确实会让人际关系变得紧张，但关系紧张大家都紧张，又不是你一个人紧张。

05

不要轻易就和别人交心，更不要随便就对别人掏心掏肺，特别是在以利益为核心的职场上。

人和人的关系，很多时候是由利益形势决定的，利益上一旦冲突，关系很难保持和谐稳固。而且，一个残酷的现实是，越是往中高层走，这一点就越是明显。所以，不轻易和别人交心，就能够较为有效地保护自己。

作为一个成年人，应该有这样一种成熟和自觉，那就是不要在关系中寻求存在感和价值感。别人怎么看你，更多的是依据你对别人现实利益的影响，而不是你这个人究竟是好是坏。

记住，任何关系都要保持一定的距离，这个距离，既是对别人的尊重，也是对自我的保护。