步骤一、制定总战略n 同致行向开发商汇报项目整体营销推广方案，经双方商榷制定营销总战略。

步骤二、人员组织工作 1. 成立工作小组，确立工作方式；

2. 销售主任选拔，采取内部竞争上岗方式；

3. 销售主任到岗，开展销售准备工作；

4. 销售人员招聘，筛选定员；

5. 销售人员培训。由销售主任负责培训，整体达到上岗要求；

6. 财务、合同人员到岗；

7. 配合人员到岗。清洁人员2名、女保安4名、水电工1名。

步骤三、售楼处、示范单位建设工作 n 1. 暂定内部认购、开盘时间，用于以下工作参照时间；

n 2. 装修公司考察及确定；